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姓名: 曾江涛
领域: 人力资源  运营管理  领导艺术 
地点: 广东 广州
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专家文章

高绩效团队建设与管理 2009-07-08

标签:

适用对象  总经理、副总经理、主管等。

 

课程用时  2--3天。

 

课程内容


导入:团队建设游戏

 

第一讲      团队合作精神与高绩效团队

1.          什么是团队?为什么团队如此流利?

2.          中国式的管理思想

u        为什么三个和尚没水喝?

u        怎样解决三个中国人是一条虫?

u        如何体现中国人的团队意识?

3.          影响一个团队的因素

4.          个人与团队的关系

5.          个人表现出色的员工能否在团队中共同创造更好的绩效?

 

第二讲      团队角色与定位

1.          个人英雄主义与集体英雄主义

2.          团队成员的角色

3.          各种角色的组合构成团队工作必需的弹性

4.          高效团队所需要的六种不同技能的角色

 

第三讲      如何打造高执行力团队

1.          高绩效团队的特征

2.          凝聚力、协作、团队精神与士气

3.          游戏活动--建高楼

4.          工作团队的规模

5.          团队成员的能力

6.          团队成员异质性优缺点

7.          对共同目标的奉献精神

8.          责任心

9.          公正的绩效评估与奖酬体系

10.       培养相互信任精神

11.       游戏体验

 

第四讲      高绩效团队的利器----有效激励

1.          你是如何激励下属?你对激励的心得?

2.          经典激励理论

3.          激励三要素的把握

4.          激励的原则

5.          正激与负激

6.          各种激励的技巧

7.          不花钱的激励方式

 

(注:可根据企业要求进行设计课程)

 

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