个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 曾江涛
领域: 人力资源  运营管理  领导艺术 
地点: 广东 广州
签名: 知名实战派企业管理专家
中国十大管理培训师之一
  • 博客等级:
  • 博客积分:224
  • 博客访问:392249

专家文章

领导力与激励 2009-07-08

标签:

适用对象   总经理、副总经理、经理、主管。

 

课程用时   1--2天。

课程内容


第一讲      课程导入:领导与管理

1.          问题:领导与管理的不同?

思考、提问、讲解

2.          领导的来源——您知道领导艺术的祖师爷吗?

3.          问题:你认为怎样的领导是一个好的领导

思考、提问、总结

 

第二讲      领导技巧之一----领导模式的运用

1.          问题:在你的职业生涯中,曾遇到哪些类型的领导?

思考、提问、总结

讲解:四种不同的领导模式

2.          问题:哪种领导模式最好?

思考、提问

讲解:采用不同的领导模式取决于:

u        下属的成熟程度

u        工作的客观条件

情景演练

 

第三讲      领导权威

1.          决定领导权威的因素

2.          各种因素之间的关系

3.          案例分析

4.          树立领导威信的技巧

 

第四讲      领导技巧之二----授权的艺术

1.          问题:领导为什么不愿授权

思考、提问、总结

讲解:授权的障碍分析

2.          如何有效授权----授权的步骤

步骤一:分析

u        哪些工作可以授权,哪些工作不可以授权

步骤二:指派

u        授权部属的考量点

步骤三:说明任务

步骤四:控制

u        控制的要点

步骤五:评估

u        评估的要点

3.          案例分析

 

第五讲      领导技巧之三----激励的艺术

1.          问题:贵司是如何激励员工?你对激励的心得?

思考、提问、总结

2.          讲解:

马斯洛需求层次论

激励三要素

激励的原则

正激与负激

各种激励的技巧

3.          学员点评

 

(注:可根据企业要求进行设计课程)

推荐
知名实战派企业管理专家 中国十大管理培训师之一
类别:激励机制 |   浏览数(1856) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张

以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。