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成功企业家自律典范之创新工场李开复 2010-09-26

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 成功企业家自律典范之
 
创新工场李开复
5年前，他使两家全球最大的IT公司微软和谷歌对簿公堂，演绎了一场争夺优秀华人职业经理人的轰动世界的世纪官司。10年间，他在中国的高校做了上百场的演讲，超过百万的中国年轻人受到他的鼓励和指引。他创办了微软中国研究院和谷歌中国。如今，一个更加宏大的工程创新工场诞生了。他要帮助中国的年轻人创业，让中国的年轻人有更多的选择和更好的平台！他就是员工们喜爱的开复总裁，学生们尊敬的开复导师——创新工场首席执行官李开复！
在担任谷歌公司全球副总裁期间，李开复非常推崇“放权”式的管理，让员工做有兴趣的事，从“管理人人”向“人人管理”过渡。他让员工自己提出研究的方向，大家讨论决定，允许员工用20%的时间做自己喜欢的项目。谷歌自由的工作环境，员工养成了自觉的良好工作习惯。“其身正，不令而行”，全员自律的良好工作习惯是李开复言传身教的结果。自律让谷歌更自由、更自信！
在写给中国学生的七封公开信中，李开复表达了对学生前途命运的关注，对学生内心的教育和指导。为了使更多的中国学生通过自己的奋斗走向成功，李开复在业余时间专门给中国学生写了《做最好的自己》、《与未来同行》、《一网情深：李开复与学生的网上对话》、《世界因你而不同》等励志文学作品。他还专门为中国学生创办了开复学生网，现已改为我学网。他长期坚持在网上和学生交流、回答学生的问题，帮助中国学生的成长。
李开复于2009年9月在中国北京创立创新工场，出任董事长兼首席执行官。他说，“创新工场”是一种新的天使投资和创新产品的整合，是一个崭新的模式，是一条未选之路。创新工场立足互联网、移动互联网和云计算，每年尝试20个新的创意，并拆分出3-5个独立运营公司。帮助中国青年成功创业，帮助中国打造一批新一代高科技公司。
他说，他曾经想过自己的墓志铭应该有科学家或者企业家的注脚。但是现在他想如果他的墓志铭上有热心教育者的字样，他会感觉到内心的温暖。他对教育的热情已经变成了一种社会责任，他教会中国学生要自强、自信，更要自律。他说自律才能成长，自律是成功的基石！
 

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类别：总裁智慧 |   浏览数(6085) |  评论(0) |  收藏

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