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姓名： | 邓成华 |
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领域： | 人力资源 企业战略 企业文化 |
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地点： | 北京 朝阳 |
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我的课程列表
企业团队插件式建设方法 2009-04-10 19:17:07 | 收藏
| 团队建设的目标只有三个，一是提高和改善个人的工作状态；二是提高团队成员间协作的默契程度；三是形成团队互动、自成长的运作模式。这就需要在组织的安排上实现以下的几个目标，一是团队成员开放的心态，二是在制度安排上不能造成团队成员间的隔阂，包括为了利益的和为了尊严的；三是建立起共赢、共成长的团队机制。 |
人力资源管理的插件式升级 2009-04-10 15:42:01 | 收藏
| 为什么有些优秀的人力资源经理知识渊博、满腹经纶却在企业里难施拳脚；为什么先进的人力资源管理理念喊了这么多年，但很多企业的人力资源管理却仍然是原地踏步、进展缓慢；为什么各种各样的人力资源管理办法和制度随手可得，但很多企业的人力资源问题却仍然层出不穷。 面对多个领导的不同意见、面对企业犬牙交错的企业人力资源问题、面对企业职工各式各样的要求，从人力资源经理到企业管理咨询顾问，人力资源工作者到底应当怎样开展自己的工作。 集近50家企业、130多个管理咨询项目实战经验精炼而成的《六段咨询插件式人力管家》告诉我们每个人力资源工作者，如何象李斯那样去推动工作、建立业绩，而不是象韩非那样虽才华横溢却抱憾终生。 |