柳阳鸿的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

 　　以前在跟一些国际同行共同合作的过程中，柳阳鸿深入地接触到了国外先进的管理模式和理念，曾经的海外工作经历更是拓宽了他的国际化视野。他是一个有心、好学的人，能从自己的管理岗位及自身国家的管理水平上观察和比较跟先进国际公司的差距，也结合了中国企业的管理制度吸收和创新。

　　长期的国内与海外工作经历，历练了他既通晓中国的国情又掌握世界最新管理知识的理念。他给中国企业诊断把脉务实不脱离本国国情，同时又拥有开放的视角与国际化的思路。

　　2006年柳阳鸿创办了东莞达标企业管理咨询公司。他认为管理咨询行业有些人心态浮躁，不能够脚踏实地做出让客户满意的咨询方案。我想做一个专业而精致的管理咨询公司，是真正地在给企业做管理咨询，而不是做一些急功近利的事情。我深知中国企业尤其是中小企业对管理咨询的需求，优秀的中小企业在成长的过程中根本离不开管理咨询公司的帮助，他们对管理知识有一种渴求。但是这种管理咨询必须要给企业实际解决问题，不是吹牛，也不是忽悠。

　　这几年来，他一直非常坚定地认为，专业企业管理咨询机构的品质、服务、沟通等比市场上那些成熟的模板、市场经营更为重要。如果没有跟合作企业进行良好的沟通、深入企业现场调研、尊重不同企业的文化环境，就不可能会做出足够接地气的管理解决方案。

　　在柳阳鸿经营达标咨询公司的过程中，有不少企业慕名来找他，建议他放弃如此累人的、又不怎么赢利的管理咨询业务，愿意出高薪让他在自己企业里就任企业高管，甚至是企业合伙人，每个月或每年轻松而稳定地拿到高收入薪资。这些都被他拒绝了，因为对于他而言，除了去合作企业里进行现场调研，并设计咨询辅导方案。在这个过程中把管理咨询做好，让合作企业能够得到提升，帮助更多的企业更加成功，就是他最大的成就。

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