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姓名: 李波
领域: 人力资源  企业战略  商业模式 
地点: 北京 海淀
签名: 商业模式设计与创新专家
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企业战略转型与商业模式创新

2011-01-27 14:00:38  |  收藏
课程分类:战略管理
授课老师:李波
适用对象:企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者;企业战略发展经理、策划经理、企划部经理等有关企业战略的部门负责人。
课程报价:30000元
会员价格:9.5折
授课时长:2天

课程收益

给中国企业家提供一整套指引企业成长的不同于传统思维的以价值创新为内核的战略转型与商业模式创新的核心逻辑和思维方法,帮助企业家们掌握战略转型和商业模式创新的关键环节和其内在逻辑,让企业在竞争中始终站在制高点。



课程内容

《企业战略转型与商业模式创新》课程介绍
在新的竞争形势和市场环境下,如何战略转型转变企业的发展方式?
如何在现有的基础上进行商业模式的创新,以突破竞争的瓶颈和环境的困局?

在中国三十年的市场化进程中,一大批本土企业迅速成长起来,在许多行业占据着举足轻重的位置,一些优秀的本土企业甚至成为行业的领导者。然而越来越多的企业家们发现,自己所领导的企业并没有步入一个良性的成长轨道,生存与发展的压力依然巨大,并且变得更加复杂:曾经的成功经验与模式已经不能帮助企业实现持续的增长,有时反而会使企业陷入危机之中;曾经的竞争优势渐渐消失,已经不足以应对新的竞争形式,甚至对有的企业,这种竞争优势已经演变成为企业进一步成长的陷阱与障碍。
越来越多的企业家开始陷入迷茫之中,不知道企业下一步该往何处去。这一切的变化,都是因为本土企业所处的市场环境和营商环境已经发生了根本性的变化,这种不可逆转的改变,对企业提出了新的挑战,转型已经成为大多数中国企业生死存亡的必然选择!
不转型就是等死!但是转型也可能是找死!
不知道转型很可怕,不知道如何转型更可怕!
转型是面对挑战的选择,更是一种力量!
企业最本质、最彻底、最系统的转型始至于战略转型。
战略转型的成功取决于企业的商业模式创新。

【课程对象】
1、    企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者;
2、企业战略发展经理、策划经理、企划部经理等有关企业战略的部门负责人。
【课程目的】
给中国企业家提供一整套指引企业成长的不同于传统思维的以价值创新为内核的战略转型与商业模式创新的核心逻辑和思维方法,帮助企业家们掌握战略转型和商业模式创新的关键环节和其内在逻辑,让企业在竞争中始终站在制高点。
【课程形式】
最实战的专家,讲述最实战的内容,解决最关键问题。
理论解析+案例剖析,通过大量国内外经典案例分析,深入解剖成功企业的战略转型和商业模式创新,让学员充分吸取成功的经验和失败的教训。
培训+咨询,学习的不仅仅是知识,更为学员提供整套的战略转型和商业模式创新的方法和路径,使学员掌握如何实施企业战略转型和构建成功的商业模式。
【课程内容】
一、    企业面临的挑战与机遇
近几年来商业活动复杂程度和变化频率发展非常迅速,市场变得越来越难以预测,在今后的时间里变化和复杂性还会继续增加。中国企业正面临着三十年市场化进程以来最大的竞争瓶颈和环境困局,挑战和机遇并存,竞争压力会越来越大,营商环境会越来越复杂多变,企业只有不断创新才能生存乃至发展。
1、    企业面临的主要挑战;
2、    企业发展的四大瓶颈

二、战略转型的核心逻辑
任何一个企业在发展壮大的过程中,都难免会遇到战略转型期。战略转型的动因可能来自于外部环境的变化,也可能来自于公司自身内部成长的需要。无论是因为外部环境变化还是自身内部的需要,都因为企业原有的发展模式已经遇到了瓶颈,企业需要选择新的生存与成长模式,即推动企业发展模式的战略转型。
1、战略转型的内涵
2、战略转型的时机
3、战略转型的趋势
4、转型成功的关键

三:企业的商业模式创新
企业的战略转型就意味着重构企业的商业模式。商业模式就是是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业各种战略运用的结合体和组合表现形态,它关注的是如何通过有效的战略组合进行价值创新和系统运营,从而构建企业的竞争优势和实现卓越的赢利能力。
1、商业模式的内涵:客户价值、实现方式、核心能力
2、构成商业模式的关键要素:价值主张、战略定位、赢利模型、战略控制手段、价值网络
3、商业模式创新的四大类型:价值比较、价值利基、价值平台、价值整合
4、商业模式创新的四大路径:重构客户边界、重构需求边界、重构产业边界、重构企业边界
5、商业模式创新需要培育的四大创新能力:市场创新、技术创新、运营创新、资本创新
6、商业模式创新设计八步法

【主讲老师:李波】

联系电话:13739052139
E-mail:lbxsd@sina.com
中国著名的实战派战略咨询专家、商业模式创新专家
中国商业模式管理咨询体系创立者
中国集团战略与集团管控咨询专家
国际注册管理咨询师(CMC)
清华、北大、湖大、吉大、西南财大EMBA总裁班教授
主要著作:《破局——变革时代的创新之道》

20年的工作实践,历任企业高层,铸就了专业和高度。凭借卓越的产业洞察力、市场创造力和战略判断力,通过多年的管理咨询与培训实践以及理论提升,将国内外前沿的管理理论和中国企业的实践相结合,创新了战略管理咨询系统,创立了完整的商业模式管理咨询与培训体系,开发了集团战略与集团管控的咨询体系和培训体系。通过管理咨询和培训,协助中小企业进行战略转型和商业模式创新;帮助集团型企业建立和完善了企业战略管理体系、集团管控体系,服务的企业都实现了跨越式发展。凭借实践的积累、知识的提炼,主讲的战略转型、商业模式、战略管理、集团管控、资本运营等公开课和内训课备受企业好评。 
专长:企业发展战略规划、商业模式创新设计、集团战略与集团管控、资本运营与并购重组、品牌战略管理、人力资源管理、企业文化建设、市场营销等。
部分客户:新华联、泰山钢铁、贝发、千喜鹤、天通股份、盾安控股、奥柯玛集团、火车头科技、双金机械、本钢集团、一汽集团、宁波甬嘉、珠海库摩、湖南崇德等。
主讲课程:《企业战略转型与商业模式创新》、《商业模式创新设计》、《战略管理实务》、《集团战略与集团管控》、《集团公司治理与董事会运作》

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