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高绩效团队管理培训课程应该讲些什么？何岸 2013-05-23

标签：高绩效团队培训课程团队管理高绩效绩效团队管理

高绩效团队管理培训课程应该讲些什么？

高绩效团队管理培训课程，和沟通、MTP、九型人格的课程不同，不同老师讲的内容有很大的差异，比如，MTP课程无论哪位老师讲，一般都是聚焦于提升管理技能，而高绩效团队管理培训课程显得有些泛泛，有的老师重点讲团队建设，有的侧重讲绩效管理，有的侧重讲管理技能，等等，何岸个人认为，高绩效团队管理课程涉及的内容很广，很有必要针对企业的情况做侧重讲解，因为，一个团队如果做到高绩效，可能和如下多个方面相关：

A、共同的愿景

B、充满正能量的团队氛围

C、优势互补的团队成员组成

D、不断完善优化的制度流程

E、团队成员良好的心态

F、团队成员高效的管理方法

所以，如果企业氛围很差，需要侧重企业文化，侧重团队凝聚力方面，如果氛围好，制度流程需要完善，则建议侧重管理提升的工作，比如请顾问公司，优化流程制度等，如果企业实现高绩效的最大问题点是管理层不得力，可以侧重管理层的选育用留、综合管理素质内容。

这样看来，高绩效团队管理培训课程之前的调研，就显得更重要的，目的是聚焦问题点。

何岸老师: 中层管理技能培训、中层领导力、团队建设与执行力、有效沟通、中层干部管理技能、心态与素质提升培训专家

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