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姓名： | 禹志 |
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领域： | 人力资源 企业战略 市场营销 生产管理 企业文化 其它类别 |
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地点： | 北京 海淀 |
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签名： |
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我的课程列表
新晋主管常犯的十大错误 2012-03-29 07:28:48 | 收藏
| 1 改变新晋主管的管理理念，塑造正确管理观； 2 点出新晋主管工作中常犯的十大错误，使其迅速认清角色，做出合理转换； 3 掌握作为新晋管理者须正确的管理心态、技能与方法，提升工作效率； |
2011新课：管理者的关键任务 ---(管理精英效能训练营) 2011-10-13 10:39:39 | 收藏
| 1 使管理者体验并认知管理岗位的关键任务是什么？ 2 使管理者通过学习，能调正管理心态，明确管理核心行为，认识到管理行为与管理业绩之间的关系； 3 通过培训，使管理者学会工作规划与工作总结，掌握解决问题的技能与方法； 4 通过体验与学习，使管理关键任务成为管理者的终生职业行为习惯； |
企业杰出管理者职业素质修炼提升课程大纲 2011-02-22 23:26:34 | 收藏
| 1 让学员了解企业杰出管理者必备的各项综合素质，有的放矢地加强修炼； 2 让学员明晰企业杰出管理者应掌握的管理技能，不断完善自我，超越自我； 3 帮助学员改变工作心态与观念，调整工作状态，更好为企业服务； |
企业员工卓越素质提升培训 2006-12-17 00:00:00 | 收藏
| ◆ 课程背景 企业的经营管理，最终要由企业员工来具体实施。因此员素质的高低，直接制约着企业发展战略能否行之有效，也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群，擅长管理，思维敏捷，执行力强的员工。本课程老师凭籍多年日本松下的员工素质培训经验，结合具针对性的案例剖析，为大家呈现企业员工素质提升培训的科学方法与真谛！ ◆ 课程目标 1 让学员了解作为一名优秀员必备的各项综合素质，有的放矢地加强修炼； 2 让学员明晰作为员工在工作中应掌握的各项基本管理技能，不断超越自我； 3 帮助企业员工改变工作心态与观念，调整工作状态，更好为企业服务； ◆ 课程对象 企业一线员工 ◆ 授课方式 理论讲演，案例剖析，小组讨论互动， 情境模拟，角色扮演等 ◆ 内容提要（12小时） 第一章节 优秀员工应具备的基本素质 (2H) 1小节 塑造完美的外在形象 1.1 员工的职业形象素质 1.2 员工的职业仪表与着装 2小节 培养优秀员工的心理品质 2.1 员工的性格素质特征 2.2 员工在工作中的良好心理素质修炼 3小节 表现优 |
企业员工卓越素质提升培训 2006-12-17 00:00:00 | 收藏
| ◆ 课程背景 企业的经营管理，最终要由企业员工来具体实施。因此员素质的高低，直接制约着企业发展战略能否行之有效，也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群，擅长管理，思维敏捷，执行力强的员工。本课程老师凭籍多年日本松下的员工素质培训经验，结合具针对性的案例剖析，为大家呈现企业员工素质提升培训的科学方法与真谛！ ◆ 课程目标 1 让学员了解作为一名优秀员必备的各项综合素质，有的放矢地加强修炼； 2 让学员明晰作为员工在工作中应掌握的各项基本管理技能，不断超越自我； 3 帮助企业员工改变工作心态与观念，调整工作状态，更好为企业服务； ◆ 课程对象 企业一线员工 ◆ 授课方式 理论讲演，案例剖析，小组讨论互动， 情境模拟，角色扮演等 ◆ 内容提要（12小时） 第一章节 优秀员工应具备的基本素质 (2H) 1小节 塑造完美的外在形象 1.1 员工的职业形象素质 1.2 员工的职业仪表与着装 2小节 培养优秀员工的心理品质 2.1 员工的性格素质特征 2.2 员工在工作中的良好心理素质修炼 3小节 表现优 |