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企业游戏隐规则之：人才流动 2008-11-22

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     总裁：“企业之间相互挖人才，这是否会造成恶性循环？” 
     学者：“人才的流动对企业家提出了更高的要求。这是一种真正的压力。没有这种压力，尊重人才往往留于表面。” 


专家点评分析： 

     A：人力资本的价格永远都是模糊的，用上了才知道不值，应此，她必须在交易中才能体现出来。 
     B. 每个企业环境和人文环境都是不同的。但人的能力既是需要环境的支持，才能够使用环境的可能。 
     C.人往高处走，水往低处流，没有人才可挖的企业，恐怕也不能算是好的企业。 

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