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   形象塑造并非自吹自擂、自以为是，它必须奠基真诚和心态的基础上，心态真情为本，技巧为标

   为了落实形象于平常的行动与行为之中，我们必须自我要求与自我实践，别人是无法为您包装化妆的。

  下面是一些形象塑造方法 简单实用，请你实践

   当然如果只关注方法，那便是本末倒置，实是外强中干的病症!

1、如何引起领导的注意

   自我介绍时，不只是在开始，到最后也必须再说一次自己的名字。

   在会议或集会中发言时，站起来说话较具有强劲的说服力。

   比别人抢先接电话，较易被认为具有干劲。

   从椅子上“刷”一声地站起，这种机敏的动作才可以产生积极印象的效果。

   早上比别人早到公司，就可给人留下有干劲的印象。

   挺直腰、快步走表现出精力充沛的神态。

   强有力地握手是使对方留下深刻印象的法则。

   比起深深地埋坐在椅子里，浅坐的方式较可以便人感觉到积极性。

   身体向前挺出而聆听的姿势，可表达出对对方的强烈在对方面前作笔记时，使用有色笔分类，更能给予对方强烈的依赖感。 

   卷起衬衫袖子，可以强调出积极的个性。

   签名时写较大的字体，可让人留下积极的印象。

   大大地写出名字，可以建立自己深刻的形象。

   在会话中把“否定式”说成“肯定式”—时，能够表现出积极个性。

　在谈话中稍作感触的反应，可强调出我们认真的态度。

　谈话中边夹杂着比手划脚的动作，很可以向对方表达出心中的热忱。

　在会议中发言，即使多为别人意见，也要加入少部分自己的想法，以表现出独特性格。

　为了增进和上司之间的亲密感，可以多向上司做情报上的报告。

　即使是上司的邀请，五次时也要辞谢一次，如此可强调出自己具有“坚强的意志”。

　在没有决定入席位置的会议里，愈靠近上司的位置愈能显现出自己的自信心。

　担任读书会或青年会的发起人，较能使别人注意到自己的积极个性。

   看似无谓或不需要的额外努力，却是向对方表达出我们热忱的武器。

   “星期天在什么地方见面都可以”这用语可使对方感觉出我们的热忱。 

   以靠近对方的最近距离来握手，较能显出我们高昂的气势。

   前往对方的“势力范围”内接洽事物，可表示出我们的热心和诚意。

   为了建立自己独立性的印象，即使对方是董事长也可常常持相反意见，表达主见。

   诚挚地说出梦想或热望，可产生难以抗拒的人生魅力。

   认真的时候埋头认真，闲聊的日寸候尽量说笑话，可以给人留下很有感性的印象。

   演讲的时候，用手拿着麦克风较能漂亮地表现自己。

2、如何向领导展示你爽朗的个性

   由是否称打招呼，可以分辨出个性的明朗或阴沉。

   最终了的道别若令人感觉愉快，则可使整个的印象为之改观，而趋完善的境界。

   打招呼的时候，再添加自己的感想，可拉近彼此的心理距离。

   只要提高打招呼的声调，就可以强调出明朗的个性。

   为了表现出明朗直爽的个性，语尾也要很清楚地说出来。

   谈到自己时，即使再怎么地谦虚，还是不要使用对自己不利的言论比较好。

   细细小小的声音，使人感到阴沉的气息。

   在电话中谈话时，也要保持着和颜笑语的声音。

   声音尖锐高亢的人，以缓慢的声调说话较不会使人有不愉快的感觉。

   穿着艳丽新颖的服装，使人看起来清新亮丽。

   为了给人健康的印象，试着把皮肤晒成褐色。

   与人见面之前，不仅用镜子打量好自己的服饰，也要审查一下自己的表情。

   与人见面之前踏着轻快的脚步走路，可留予人“明朗直爽”的好印象。

   面对多数人时，若专注于中心人物而没有适度地分配好视线，常会令人感到不愉快。

   下巴微微向上，容易给人一种傲慢的感觉。

   比起勉强地掩饰紧张的心情，倒不如把这种心理状态告诉对方，较能赢得好印象。

   自我解嘲地说出自己的失败，给人一种冷静的印象。

   竞争对手被褒奖时，如果是一副毫无表情的神态，容易给人一种“心机不明”的印象。

   外表让人感觉阴沉的人，只要随时抬正脸孔，就可以表现出明朗直爽的个性。

   西装裤上的整齐拆线手帕上工整的折痕，可直接使人产生“规规矩矩”的印象。

   领子、袖口等容易使对方注视到的地方随时保持洁净，可让人留下清爽的印象。

   蓝色的服装，使人产生清洁的印象。

   流着汗与人见面时，比起热诚之心，还是较容易强调出不洁的感觉。

   表现出口腔的清洁感，更是重点之一。

   抽香烟时应注意口腔清洁。

   和自己身份不相称的打扮，反而使对方产生轻浮的感觉。

   虽然是夏天，但配带白色的皮带和皮鞋，容易使人产生轻浮的印象。 

   鞋子的污秽很容易被看透真正的生活面。

   到了秋天却仍穿着夏季的服装，很容易给人一种贫穷的印象。

3、如何让领导觉得你亲切随和

   开始的说话动机比说话的内容更能向对方表现出好意和积极个性。

   对于“好好听我说！”的话能顺手推舟地使对方畅谈下去，则能使对方认同我们。

   以“共同的假想敌”作为话题时，更可增加和对方的亲密感。

   强调与对方的“共同目标”，来加强自己是一个很容易亲近的上司的印象。

   对初见的对方，采取并肩而坐的方式，较可以使彼此很快地亲近起来。

   制造机会使自己在不经意中靠近对方，可缩短彼此距离，很快地亲近起来。 

   初见面时过度凝视着对方的眼睛，反而会使对方留下恶劣的印象。 

   听着对方的笑话发笑，更可以表现出亲密感。

   寻出和对方的共通点，并再强调一些细微的部分，可望留予人坦率爽朗印象。

   把重要人物的名字写在通讯录的最前头，是加强好印象的方法。

   把对方所说过的一些细微小事记住后再提出来，可表示出对对方的关心程度。

   任何事都事先征求一下对方的意见的作法，可表明对对方的尊重。

   揭示对方外表服饰上的细微变化，则可制造出对对方深切关心的印象。

   为了建立对对方深切关心的印象，说出建议亦是一个方法。 

   “请教您一下”、“想请您帮忙一下”等引发对方自尊心的态度，可制造出好感来。

   用“我们”的用词来强调与对方的同伴意识。

   拒绝对方的不利消息、情报时，以“难以相信……的”说法较为圆滑达练。 

   在会话中频频呼喊对方的名字，可以增加亲密感。

   记住对方的结婚纪念日或生日，很容易使人留下好印象。
 
   赞美对方“不为人所知的一面”，将会倍增好感。

   见面的时候随时赞美一下对方，这是赢得好感的最佳捷径。

   与其见面时间长久，不如增加见面次数，较可提高亲密感。

   提供对方所关心的情报，是维系好感的强力武器。

   赠送礼物给对方的家人，将可加强好印象。

   赠的礼物和以前对方赠送给我们的同类型或相似时，更易获得欢心。

   写信比打电话更能强烈地表达出感谢的诚意。

   缩短与女性间的心理距离，直叫名字比称呼姓名较具有效果。 

   为了给人留下我们是个语意清晰的上司，偶而不妨和年轻的属下一样，穿着较时髦艳丽的服装。

   佯装出偶然的巧合，可减低对方的警戒心。

   时常亲临属下的座位谈话，可制造出“很好说话的人”的印象。

   自己的长处借着“第三者”的说法来表现，较不会产生反感。

   在整齐端庄的服装里稍微加上一点“凌乱”，可以倍增亲密感。

   为了缩短和情绪紧张的对方的距离，不妨试着表现出较粗野的动作。

   使用气势逼人的语气，可予人留下“直爽个性”的印象。

   为了表明和公司已融合为一体，在服装打扮上应与公司的气氛配合。

   即使是一种出差的旅行，回来时也要买一些土产送给同事或上司，这样较容易留下好印象。

   为了减低对方的敌对态度，可稍露“失败”的姿态。

   拙于口才的人，可随身携带一些提供话题公关道具。

   随时使用“惯用的口头禅”，可加强别人的印象。

   方言是利用来留给别人印象的最好“惯用口头禅”。

   稍微表现顽抗凶恶的个性，你会更具魅力。

   偶而伤害对方反能让对方感受到强烈的感情。

   在谈论到个性的时候，与其说自己的成就，不如谈谈自己的失败比较好。

   在结婚典礼演讲时，要移动自己的位置，让全体人员都能看到比较好。4、如何提高领导对你信赖感

  为了表现正直的个性，可故意暴露一些缺点。

  对自已不知道的事，诚实地说不知道可以得到好感。

  对于有自信的话仍小声地谈论，这样较不带有强迫对方注意聆听的态度。

  即使是对自己没有自信的事情也要使用肯定式，这样较不带有对方相信我们所说的话。 

  让人等待的时候，比预计多报十分钟，较易得到依赖感。

  与工作有关的事物也能慎重其事时，可让人留下挚诚实在的印象。

  对着广大群众讲话的时候，注意讲话速度要比平常慢一些。

  打电话的时候先询问对方情况方不方便，可以吸引住对方听话的情绪。

  为了向对方表示诚意，可提早十分钟到碰面的地方等候对方。

  即使是10元、20元的小钱也要偿还，如此可增加信赖感。

  还钱时，如有小零钱之多额也如数偿还，可给人留下对钱很正直的印象。

  对自己不利的事情无须开场白，直截了当地把事件原由说出，可使人注意到我们有强烈的责任感。

  犯了过错时，与其辩白，宁可以弥补过失的行动表示，如此较能强调出诚意。

  自己有过失的时候，道歉方式若能超乎对方意料之外。则可留下我们的诚意的印象。

  为了提高属下的忠诚态度，应叱责小错误，而忽视大过失。

  使对方感到不痛快的事情，一开始就事先表明，则可使对方不痛快的感觉反转成为好感。

  为了消除对方不信任的想法，事先表明“像我这种人”则是一个绝佳方法。

  对一个正在恼怒的对方提出相反意见时，最好是在稍后的“空档”里。

  提出意见时，先接受对方的一些意见后再说出，较看不出有反抗的意思。

  重述对方所提的问题，可表示出我们对对方的问题抱可靠对象的印象。

  在初见面的人的面前翘起二郎腿，容易使人误解我们怀有不认真、不在意的态度。

  采取“低姿态”的作法和表现，表示对对方的意见支持或赞同。

  即使不赞同对方的意见时，也不可把视线转移到别处或下垂，以免给予对方不愉快的感觉。

“什么都自己来”的态度表现，并不是一种强烈的责任感，而会予人不协调的印象。

5、如何给领导精明强干的感觉

   开始谈论之前便拟定好几个要点，可以使人留下我们有着清晰灵敏头脑的印象。

   凡事归纳成三个要点，加强我们具有优越归纳能力和印象。

   为了建立我们灵敏头脑的印象，对文章和谈话中的句子要尽量精简。

   把一件事情在三分钟内叙述完毕，这是精明头脑的说话秘诀。

   对上司作工作报告时，先从结论表达起，可使对方留下“真是个能干的人啊!”的深刻印象。

   在会议的最后作总括性的结论，可以让人留下我们具有深厚才能的印象。

   事先说出不明确的情报或不确实的证据，反而对以听得到较新颖的情报。

   事先表明“这是一个很有趣的笑话”等等，容易造成对方抱着期待感的反效果。

   呈报意见给上司时采取请教的方式，则不会被抨击。

   预先报告出最恶劣的事态，失败未必就是真的失败。

   “依您的意思去做”借着这种说法来关系到对方，则容易使对方接受我们的意见。

   未必能使企划或提案百分之百地完成，所以不妨留点听取上司意见的余地。

   把专门术语在日常会话中夹杂混用出来，可以建立自己特有的形象。

   为了使自己的话更具说服力，借用古谚语或名言的形态来表达也是个好方法。

   使用极端明确的数字，可增加我们话中的依赖感。

   对于对方的问题，先深呼吸后再回答，以通过深切地思考，方能应对得当。

   说服对方的场合中，利用准备好的资料可以增加对方的信赖感。

   说服自己专业范围里的话题，不要使用专门术语较可使别人有好感。

   对于一些畅销书籍可以不必详看，但必须表示出予以关注的态度，可予人与时俱进的印象。

   对于有错字或别字的文章，徒令人留下作者文思不够周密的印象，宜再三校阅。

   用词不够漂亮无所谓，只要写出较工整的字就可以使人留下脑精明的印象。

   与人共餐点菜时，如果犹豫迟疑不决的话，很容易被认为是没果断力的人。

   在约定下次见面时，先看看记事簿后再决定时间，可以表现出一副忙碌的样子。

   把写满着约会的记事簿毫不在意地让对方看到，可以表现有才能的印象。

   为了稳住自己动摇的内心，在潜意识下做出没有表情的态度是其中之一法。

   频临困境时，沉默较能达到自我表现的作用。

   即使自己有了错误，仍是佯装不知道，较能减轻自己的过错。

   以自言自语的方式来责备对方的错误，较不会引起反感。

   稍微施加命令，可以强调出领导地位的形象。

   对属于夸示权威的方法，是装出一副漠不关心的态度。

   为了让人看出自己是个“伟大的人物”，尽量地舒坦的大动作可以达到效果。

   背着比面向对方时，可以产生使对方把自己看得比实际上更伟大的效果。

   直条纹的西装，具有使自己看来更为伟大的效果。

   与初见面的对象约谈时，穿着新的衣服，只是向对方表示出怯场的心理而已。

   不能马上反应出喜怒哀乐的感情，会被认为是个钝感的人。 

   利用反复再三的“我”或“我的”，能够让人留下我们巩固着自己的形象。

   把自己受人注目的特色集中归结，可留给人深刻强烈的印象。

   表现所有才能中的一项，就能达到为人注目的效果。

   特长领域远离自己的工作范围，可能难以给对方留下深刻的印象。

   为了使人看出自己能力上的超越，在宴会等场合可与上司隔邻而坐。

   以“场所印象”来表现自己时，事先要去观察场所。

   超越了“任务期待”水准，反而会提高对我们的信赖感。

   像忘年会等等的场合，依前例稍作改变就可以得到“好能干的人”的评价。

   想使对方表示些什么时，可故意地说出相反的意思，就可以达到预期的效果。

   坐着的时候，保持着挺直端正的姿势，可以制造出“意志坚定者”的印象。

   一面注视着对方的眼睛一面交谈，较能使对方留下正直的印象。 

   常常提到有关家人等等的私事，给人留下精神上的幼稚印象。 

   与人约定时间时，不要定“几点整”，而“几点几分”更容易被认为是有能力的人物。    实践行动   
   
    请你从上面5点每点挑出2条，共10条，从现在开始 立刻行动 马上行动 用最短的时间采取最大量的行动，让它成为一种习惯  为期1个月
   下月可以去实践另外的10条
   一看置之 不如不看
   知道不等于做到
   祝您成功