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谭小芳主讲：自我管理培训与项目管理培训

课程主题：项目管理
课程适合对象：
总工程师/副总工、部门负责人、项目管理部负责人、质量管理部门负责人、研发部门负责人、项目经理、项目成员、工程师、生产管理人员、采购管理人员，以及对项目管理感兴趣的人员。
课程收益：
了解现代项目管理精髓思想和框架
掌握项目全过程工具与方法
提升项目中必备的管理软技能
最终，最大限度地将培训知识应用在实践工作中，提高项目工作效率和个人的项目管理水平。
课程大纲：
第一部分、项目与项目管理
u 项目与项目管理的概念
u 项目管理与日常运作的区别
u 为什么需要项目管理？
u 项目管理管什么？
u 如何做好项目管理
u 项目管理精髓思想
系统思考，整合资源
化繁为简，防患未然
以不变应万变，万变不离其中
第二部分、项目管理框架结构与管理模型
项目管理体系框架
项目管理体系应用映射与转换
高绩效项目管理模型
第三部分、项目管理实战演练
案例背景介绍
如何是一个成功的项目
项目评估模型介绍
１、项目何时做（启动）
项目选择标准
项目何时启动
项目成功开始的标志
项目目的与目标
项目范围界定与工作分解
2、项目由谁做（组织与职责）
项目组织环境保障
项目干系人识别与管理
何时成立项目组织
何时确定项目成员
何时任命项目经理
OBS项目管理界面与RAM矩阵
案例：项目组织设计与组织关系
3、项目要做什么（规划）
如何明确项目范围
训练：拟定项目的WBS分解结构
进度规划工具、技术与方法
网络图编制技术（CPM、ADM、PERT）
项目时间估算工具介绍
计划时间、要求时间和实际时间应如何协调统一
可预见、可指导、可操作计划如何编制
三级项目计划编制方法
资源计划与资源管理
项目质量规划
项目管理与质量体系如何结合
质量管理方法介绍（鱼骨图法、流程图法、帕累托图、控制图、统计抽样法……）
第四部分、项目如何做（执行）
项目管理的“高速公路式”执行模型
项目管理如何“跑步钱进，高效执行”
项目绩效状态报告
模板演示:项目绩效状态报告模板
提高项目成员积极性方法
常见的冲突及解决方法
第五部分、项目做到什么程度（控制）
项目结果衡量
项目过程衡量，及其程度信息收集4步法
计划偏差与变更请求、预防与纠正，缺陷与补救
案例项目控制工具介绍：甘特表、关键路径法、内部审计法、预算编制法……
成功项目控制原则
第六部分、项目如何接收（收尾）
项目管理成功要素
导致项目失败因素
项目过程与结果的接受标准
典型的项目管理收尾操作细节
文档
财务
设备
总结
移交
关闭或更新信息库

培训主题：自我管理与规划
培训目标：
u 培养良好的习惯；
u 加強自我约束能力；
u 学习各种自我管理方法；
u 正确理解管理、领导及目标u 管理
u 掌握有效目标u 的制订与分解方法
u 掌握科学的工作计划制订方法
u 掌握目标u 管理高效执行的方法
u 掌握有效的时间管理方法以提升工作效率
u 赢在职场，u 使自己成功。
u 培训内容 ：
第一部分：自我管理
1、自我管理三阶段
u 他人管理
u 协助性自我管理
u 自我管理
2、养成好习惯
u 一个人要有目标u 和规划
u 养成良好的生活习惯
u 养成良好的工作习惯
u 培养好的职业心态
3、自我管理的维度分心
第二部分：自我管理
1、压力管理
2、价值观管理
3、目标管理
4、时间管理
第三部分：创新概述
1、为什么要创新？——创新的必要性
2、什么是创新？——创新的主要内容
3、如何创新？——创新的原理与方法 
第四部分： 规范是创新的基础、前提、新的目标
1、成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度；
2、企业管理制度具有规范性；
3、企业管理制度的规范性是在稳定和动态变化相统一的过程中呈现的；
4、规范性企业管理制度的良性动态变化必须是与企业管理制度相适应的创新结果。

【自我管理培训与项目管理培训时间】一天或两天
【自我管理培训与项目管理培训人员】基层人员及管理干部
【自我管理培训与项目管理培训备注】以上课程可按具体时间调整，讲师差旅费、食宿费不包括在内，由贵司实报实销。

谭小芳老师主讲服务管理、营销销售、中基层管理三类课程，您可以百度、百度图片、百度视频搜索“谭小芳”了解背景资料——助理电话13938256450，谭小芳老师直线：13733187876，MSN:txfpx@hotmail.com或者qq：1146459682邮箱txfpx@126.com，您可以将管理培训需求发过来，谭老师可以为您量身定做培训方案！