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六西格玛培训公司阐述项目分析及评价-张驰咨询 2020-09-15

 六西格玛培训公司阐述项目分析及评价-张驰咨询

项目团队不同于一般的群体或者组织，它是为了实现项目的目标而建设或者建立的一种按照团队模式开展项目工作的组织，也是项目的人力资源的聚集体。按照现代项目管理的观点来说，它是一个项目的核心管理小组，由一群人集合而成。他们共同承担着项目目标的责任，兼职或者专职地向项目经理进行汇报。
项目选择是六西格玛培训及咨询的重要内容，如果项目选择出现差异或者失误，将会导致一系列无价值的行为并直接产生劣质的项目成本，增加企业的损失。
所以，要选择一个好的具有代表性的项目，才能有效地保证项目实施的价值。
项目选择主要包括两方面的内容：项目分析与项目评价。综合两方面的内容，选择适合的项目。
 
01、项目分析
项目分析通过宏观的选择大致排除一些不具有代表性的项目，然后利用项目选择的准则、来源以及筛选方式，进一步微观地排除不具有价值的项目。
 
1、要求
1.1具有代表性。能在现有基础上产生经济效益，并且具有操作的可行性；
1.2适合。难度不能过高或者过低，要处于一个适合六西格玛管理法处理的难度范围，不能轻视六西格玛，也不能使团队失去信心；
1.3项目由黑带培训的推荐人或其部门提出，综合考虑市场、管理、营销等因素，确定二十个以内的项目；
1.4项目完成后，由咨询机构与相关公司人员对项目进行评价。
 
2、标准
选择的标准由公司的规模决定，总体可以表现为项目须获利而且获利要控制在特定的水平，项目期限不能过长等。细化的要求如：
1.1项目收益不能低于20万RMB；
1.2项目应在六个月内完成，较难项目的延期要受到六西格玛经理以及相关项目总监的批准方可执行；项目成本控制在项目收益的百分之二十以内。
 
3、来源
1.1各部门自行申报项目并接受推行委员会指派，可以将工作中产生缺陷较多、用户不满程度较高、生产返工现象较多的项目进行分析并申报；
1.2部门预选项目。项目负责人提出申报材料，由推行委员会评估列入预选项目；
1.3推行委员会预选项目。推行委员会根据市场表现、质保及技术服务意见，提出项目计划并列入预选项目。
 
4、筛选
筛选的过程就是确立项目优先性的过程，通过项目的重要程度，综合公司战略对项目价值进行评估。筛选的意义在于排除不具有实施价值的项目，并对排除的项目问题提出整顿意见。经过筛选之后，执行领导所确立的项目则可以着手填写立项申请表，经部门经理以及六西格玛经理批准后进入实施。
 
02、项目评价
项目评价要基于两点，内容并且真实。项目评价的指标包含所有关键因素，以及使用工具、投入与效益、前后六西格玛水平指标、效益指标等内容。项目评价需要综合为数据形式并形成文件，为进一步的分析评价提供材料。
 
其中，有三点内容是需要我们确认的：
1.1用利润率指标对项目进行衡量是否大于公司经营利润率；
1.2前后六西格玛水平指标经执行负责人确认；
1.3财务部门确认效益指标同时，在终的评估内容中，财务部效益指标确认将被记入评估结果，占到评估内容的百分之十。并且，财务部需要对整个项目的核算评估提供标准与技术支持，维护评估的真实性与有效性。
 
评价形式主要包括专家评价与发布评价。专家只能是项目倡导者、黑带大师与咨询机构的权威，他们综合成为专家评价的主要人员，并对项目进行评价。财务部需要对专家评价中所降低的成本或者利润率进行财务确认，并形成附表，对实施过程以及终业绩进行综合评价。发布评价是指由六西格玛经理所组织的公司黑带对项目进行评价。
终，在年度的黑带与绿带项目评选中，综合执行领导、推行委员会、项目代表等参与评价，根据终得分对项目进行评价。得分高的被评为年度黑带项目，得分相对靠后的被评为年度绿带项目。
 
张驰咨询经多年实战咨询经验总结：在制造行业，人们总是聚焦于优化产品的质量；而在服务行业，人们则是聚焦于客户关系。六西格玛对企业的用途总结如下：（减少成本、提高生产率、增加市场份额、保留顾客、缩短周期时间、减少缺陷、改变企业文化、改进产品/服务、提升企业综合竞争力等）
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