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姓名： | 程社明 |
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领域： | 人力资源 企业战略 市场营销 |
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地点： | 北京 朝阳 |
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专家文章
怎样才能多挣钱？（一） 2010-07-05
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文：程社明 冯燕
如果仅仅把职业理解为“谋生的手段”和“赚钱的工具”，那就会导致一些人误以为为了生存、为了赚钱什么都可以干。正如同当今社会有一半以上的人误认为小偷也是一种职业。
你凭什么领工资？
当我们参加工作后，当然需要得到薪酬，但这个薪酬是什么呢？我们在企业里问过一位刚领取第一个月工资的大学生：
“你领工资了吗？”
“刚领了。”
“感觉怎么样？”
“太少了，只有一千二。”
“你今天为什么要领工资呢？”
“因为今天是公司发工资的日子，大家都领了。”
“那你凭什么领工资啊？
“因为公司聘用我了，签劳动协议了。”
“这一个月里，你为公司做了什么事呢？”
“我每天按时上下班，从不迟到、早退。”
“我是问你为公司做成了什么事。”
“我复印资料了，打扫卫生了，参加培训了。”
“你为公司创造了什么价值？”
“我刚来，好多事还不清楚，创造不了什么价值。”
“你没有创造价值，公司可以不发你工资吗？”
“他敢？我告他去！我每天来上班了，就得发我工资！”
“如果所有员工都是不创造价值就领工资，公司不就黄了吗？”
“那我没想那么多。”
“如果是你自己开一家公司，你会怎么要求员工呢？”
“我当然要让员工给我挣钱了，否则我拿什么发工资？”
“实际上你全明白啊！”
人的职场价值
一个人的职场价值可以用以下公式表达：V=G-T-C-D
V：value 职场价值，G：giving 你所创造的价值，T：taking 你所收取的，C：cost 你所分摊的经营成本，（如：房租、水电、办公设备等），D：damage 你由于工作错误而造成的损失。
当一个人所创造的价值小于他的薪酬、均摊成本和工作损失时，他的职场价值为负值，企业仍发他工资，本质上是对他今后创造价值的期待和预支。一个人如果长期处于负值状态就是企业的负担，必将被企业所淘汰。如果一个人在数家企业都处于负值状态，就会导致长期失业，靠政府的救济金拿低保生存；如果一个人不能为企业、为社会创造财富，还想通过各种非法手段获得财富，就会走向犯罪的道路。
联系方式：
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