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姓名： | 施怡彤 |
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领域： | 人力资源 市场营销 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点： | 广东 广州 |
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签名： |
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我的课程列表
心理音乐减压之音乐放松术——给心灵做瑜伽！ 2013-08-14 16:47:26 | 收藏
| 当你想缓解压力时，你可曾尝试过听听音乐？听音乐有如下五大益处： 1、音乐可以敲开封闭的心灵，缓解忧郁苦闷的心情，还可以做到某些程度的心灵治疗。 2、音乐可以让身体放轻松，好的音乐可以缓解压力，避免因自律神经紧张失调而导致慢性疾病的产生。 3、音乐可以提升创造力、企划力以及刺激右脑，尤其是古典乐曲，对右脑的训练与发展很有帮助。 4、音乐可以刺激脑部，活化脑细胞，对脑部的活动有很大的帮助，甚至有防止老化的功效。 5、音乐可以帮助入眠、提高免疫力、增加神经传导速率、增强记忆力与注意力，让人的身心都得到适度的发展和解放。 音乐治疗1940年在美国卡萨斯大学正式成为学科。音乐疗法最常见的是用于都市人的压力舒缓和情绪平衡。音乐跨越年龄和语言限制，无论男女老幼、或懂得音乐与否，都可从音乐治疗中获益，受治者无论大人或孩子都愿意接受。故此，音乐治疗被称为“享受疗法”。 科学家认为，当人处在优美悦耳的音乐环境之中，可以改善神经系统、心血管系统、内分泌系统和消化系统的功能，促使人体分泌一种有利于身体健康的活性物质，可以调节体内血管的流量和神经传导。另一方面，音乐声波的频率和声压会引起心理上的反应。良性的音乐能提高大脑皮层的兴奋性，可以改善人们的情绪，激发人们的感情，振奋人们的精神。同时有助于消除心理、社会因素所造成的紧张、焦虑、忧郁、恐怖等不良心理状态，提高应激能力。 |
自我职业生涯规划与成长 2013-06-07 15:06:45 | 收藏
| 课程收益： 强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力； 掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。 |
泛90后员工管理应用 2013-06-03 17:30:44 | 收藏
| 促进管理者对“泛90”员工的了解，提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层面管理者由上至下直接影响至基层员工，从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量。从而达到和谐企业用工环境，提升绩效的目标。 |
呼叫中心EAP系列课程：班组长员工心理辅导 2013-05-21 14:51:49 | 收藏
| 【课程收益】 1、增强呼叫中心员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高员工个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； 5、增强呼叫中心团队的协作意识，突破协作障碍。 |
“贩卖”快乐，用“心”行销——销售精英业绩倍增的“心”理念 2013-05-09 17:44:54 | 收藏
| 【课程收益】 构建积极主动的工作氛围，激发员工的销售热情 提高销售人员的工作投入度，提高销售业绩 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系 |
用“快乐”提高满意度——服务型员工快乐工作学习坊 2013-04-27 17:07:14 | 收藏
| 【课程收益】 构建积极主动的工作氛围，激发员工的服务热情 提高员工的工作投入度，提高服务工作满意度 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系 |
构建职场快乐竞争力——管理者，学会让员工快乐起来的奥秘 2013-04-23 15:51:03 | 收藏
| 【课程收益】 构建积极主动的工作氛围，激发员工的创造性与积极性 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系 提高员工的工作投入度，降低绩效管理成本 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感 |
职场幸福女性蜕变篇：发现另一个幸福的自己 2013-03-01 11:37:19 | 收藏
| 本课程系列源于“幸福老师”施怡彤的作品《第三只眼看幸福》，为的就是给职场女性提供一个不断增强职业女性魅力、加强沟通交流的平台，充分发挥自身优势，在个人与他人、个人与财富、个人与社交、个人与亲密关系中巧妙地取得平衡，在幸福中成为卓越的职场魅力女性。 本课程已不再是单纯的知识教授型课程，而是与职场女性息息相关，能引起学员强烈共鸣的体验式课程，为此，本课程共设有三个分享体验环节：分享幸福、探寻幸福、体验幸福。 此为系列课程，分别设有个人蜕变篇、金钱财富篇、亲密情感篇三个课程，职场女性可根据本人的实际情况选择有需要的课程类型。 |
职场幸福女性财富篇：建立自己的幸福银行 2013-03-01 11:36:27 | 收藏
| 本课程系列源于“幸福老师”施怡彤的作品《第三只眼看幸福》，为的就是给职场女性提供一个不断增强职业女性魅力、加强沟通交流的平台，充分发挥自身优势，在个人与他人、个人与财富、个人与社交、个人与亲密关系中巧妙地取得平衡，在幸福中成为卓越的职场魅力女性。 本课程已不再是单纯的知识教授型课程，而是与职场女性息息相关，能引起学员强烈共鸣的体验式课程，为此，本课程共设有三个分享体验环节：分享幸福、探寻幸福、体验幸福。 此为系列课程，分别设有个人蜕变篇、金钱财富篇、亲密情感篇三个课程，职场女性可根据本人的实际情况选择有需要的课程类型。 |
职场幸福女性情感篇：在亲密关系中活出真自我 2013-03-01 11:34:06 | 收藏
| 本课程系列源于“幸福老师”施怡彤的作品《第三只眼看幸福》，为的就是给职场女性提供一个不断增强职业女性魅力、加强沟通交流的平台，充分发挥自身优势，在个人与他人、个人与财富、个人与社交、个人与亲密关系中巧妙地取得平衡，在幸福中成为卓越的职场魅力女性。 本课程已不再是单纯的知识教授型课程，而是与职场女性息息相关，能引起学员强烈共鸣的体验式课程，为此，本课程共设有三个分享体验环节：分享幸福、探寻幸福、体验幸福。 此为系列课程，分别设有个人蜕变篇、金钱财富篇、亲密情感篇三个课程，职场女性可根据本人的实际情况选择有需要的课程类型。 |
幸福，从激活内在领导力开始——企业高管天赋才能工作坊 2013-02-19 14:25:49 | 收藏
| 【课程收益】 新晋领导：点燃领导自信，全面提高管理内在领导才能，活学活用实战领导力。 骨干领导：由内而外重新焕发独一无二的领导天赋，优化心智模式，升华积极情感与品格，获得持续发展的内在动力。 团队领导：360度全方位打造团队领导智者，发挥团队的优势互补，达成团队领导目标，实现团队绩效最大化。 |
幸福领导力工作坊——用积极铸就幸福 2013-01-09 15:55:19 | 收藏
| 【课程背景】 在一味追求GDP的今天，到底什么能给自己带来真正的幸福感，并让这种幸福感持续下去？ 塞利格曼在《持续的幸福》中告诉你，只有具备足够的PERMA，才能拥有蓬勃的人生，即，要有积极的情绪、要投入、要有良好的人际关系、做的事要有意义和目的、要有成就感。 本次课程将带领你重新思考幸福，带领你驶向幸福的彼岸，提升自我幸福感！ |
员工心理辅导与心理素质提升 2012-11-01 16:42:59 | 收藏
| 【课程收益】 1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； 5、增强公司团队的协作意识，突破协作障碍； 6、提高公司的向心力与凝聚力，保持团队的稳固发展； 7、保持感恩之心回馈公司，和公司、客户一起共赢。 |
让快乐成为优势——员工的快乐竞争力 2012-10-24 13:51:35 | 收藏
| 让每个部门拥有积极敬业的员工，让企业拥有最大的竞争优势。 |
金牌经理管理的“心”力量——企业心理教练 2012-09-18 18:31:37 | 收藏
| 1、个体收益：学习教练技术，掌握聆听、提问与反馈技术，学会绩效管理工具，吸收团队教练的精粹，帮助您了解您的员工心理状况，提高您的管理水平和工作效率，帮助您更好地带领团队，带领您走向金牌经理人之路。 2、组织收益：针对性的沟通方法和有效的管理技巧让您的团队提高士气，帮助团队确定目标，解决各种各样的团队问题，提升团队工作积极性，塑造学习型、积极型组织，助您的团队通向成功之路。 |
90后员工管理应用技巧 2012-05-29 14:39:47 | 收藏
| 促进管理者对“泛90”员工的了解，提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层面管理者由上至下直接影响至基层员工，从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量。从而达到和谐企业用工环境，提升绩效的目标。 |
幸福教练 2012-05-29 14:37:43 | 收藏
| 本课程不是单纯的教练辅导课程，更不是简单的管理沟通课程。而是一套运用心理学方法，有效提升团队幸福感的实战课程。教授团队管理者运用多项技术帮助员工快速有效的自我觉察、突破盲点、找回真我，提升幸福。 1. 于自己：唤醒自我幸福认识，学到拥有幸福方法； 2. 于班组：增强管理幸福效能，负起管理幸福责任； 3. 于组织：增强员工幸福指数，增速组织心灵财富； |
NLP管理者心智修炼与领导力提升课程 2012-04-01 14:02:05 | 收藏
| 1、 于个人： 是建立成功职业形象的最佳学习工具 2、 于管理： 是提升管理者素质（高效沟通、积极情绪、正向信念）的一套完整有用的学问 3、 于组织： 是提高组织业绩和文化的可复制、可学习的成功手段 |