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【主要解决的问题】
1、对于现代企业管理而言，西方企业管理学在本土化企业的实施与运用中存在一定的局限性；
2、中高层管理者亟待掌握本土化的管理手段，以适应本土化企业管理发展的需要；
3、深受西方管理学理念的影响，中高层管理者严重缺失中国传统文化经典熏陶和国学修养；
4、受社会舆论导向的误导和全球经济一体化大环境的影响，企业员工名利思想，功利心态严重，严重缺乏传统美德、职业道德与敬业精神；
5、企业员工不能将个人好恶与企业发展责任和国家兴亡荣辱联系在一起；
6、企业文化严重缺失，口号式的企业文化不能有效的调动和激发员工的积极性和主观能动性；
7、中高层管理者严重缺乏对于中国传统文化精髓的国学管理思想的认识，不能结合国情，为企业制定自己的企业文化；
8、中高层管理者对于国学缺乏认识，不能有针对性的学习国学知识和国学管理技能，以提升自身的国学综合素质。
【课程收益】
1、通过对于国学管理思想的学习和认识，能够正确的把握和认识中高层管理者的岗位责任及工作重心；
2、通过对于国学管理思想的学习和认识，明确中高层管理者的管理之道的内涵；
3、通过对于国学管理思想的学习和认识，明确中高层管理者的管理之法的内涵；
4、通过对于国学管理思想的学习和认识，明确中高层管理者的管理之术的内涵；
5、通过对于国学管理思想的学习和认识，明确中高层管理者的禅修的内涵；
6、通过对于国学管理思想的学习和认识，提升中高层管理者的自我认知能力；
7、通过对于国学管理思想的学习和认识，明确中高层管理者的自我提升方法和手段；
8、通过对于国学管理思想的学习和认识，掌握中高层管理者的视察应用之术；
9、通过对于国学管理思想的学习和认识，掌握中高层管理者的快乐禅修的途径及方法；
10、通过对于国学管理思想的学习和认识，掌握中高层管理者提升自身能量气场的千古绝学。
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