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姓名： | 李全春 |
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领域： | 人力资源 市场营销 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点： | 北京 通州 |
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我的课程列表
自主教学在管理中的效用 2011-12-14 20:46:37 | 收藏
| 理解了自主，你可以心想事成。这里的“想”包含了与之相应的办法、技巧、行动。也就是说，你只要不放弃自己心中的目标，你就一定有实现这个目标的办法、技巧和行动，那么你的目标就一定能达到。 |
李全春中层主管培训课程 2008-10-09 17:02:46 | 收藏
| 李全春中层主管培训课程 培训课程背景： 作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑: 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 为什么我的下属总是不能胜任他的工作？ 为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？ 为什么…… 今天的中层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。 许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。 本课程给出一个中层干部管理工作的全景图，帮助中层干部全面理解管理内涵，由内而外的提高自己的知识与技能，从而全面提升自己的管理绩效。 培训对象： 中层管理者 课程目标： → 清楚的认知中层管理者的角色和自我定位，了解自我成长的途径，培养正确的心态，做一个勇担责任，值得信赖的管理者 → 掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作 → 了解作为经理人应掌握的基本人事知识和财务知识，做好基础管理 → 学会应用目标来管理团队，并将愿景转化为具体工作目标去执行 → 掌握激励下属的理论和方法，点燃员工的热情，并帮助员工调整情绪，减轻压力 → 掌握有效指导员工的方法，能够对员工的工作进行跟进和指导 → 学会根据员工在做不同工作时的不同工作状态实施有效的领导，从而达成组织绩效 → 建立团队规则，并对偏离团队目标的行为进行控制 → 掌握管理技能的核心，沟通技能，学会与上司沟通，与同级沟通 课时安排： 每课时50分钟 培训方法： 培训师讲授、主题讨论、小组练习、案例研讨与分析、角色扮演、团队竞赛。 培训大纲： 一、中层主管的角色认知 1.中层干部的现状 思考：请用一个字来形容中层干部的现状？ 是什么原因造成了这种现状 2.中层主管的角色认知 管理者与非管理者的根本差别是什么？ 什么是中层主管的核心职责？ 中层主管的关键任务、工作、位置 3.中层主管的成长 A、管理者的思维方式——从提升自己到提升别人 B、中层主管应具备的态度与素质——勇担责任与值得信任 C、决胜在中层 D、领导的概念，领导就是服务 E、执行者与引导者 ：以身作则 ；善于学习 ；计划工作 F、细节决定成败：一枚钉子和一个国家 企业为什么能够做大 把小事做精，做到极致，员工细节 二、中层主管的自我管理 1、时间管理 A、 任务分类 B、确定处理的先后顺序 三、中层干部主管的基础管理 1、公司人际关系处理 A、公司和谐的几个观念 B、人际关系的智慧 C、认识批评 2、诚信经营 诚信是什么？是厚道，加契约。 诚信不到，到手的钱可能就是鬼钱，，实实在在做人，认认真真做事。 3、企业文化与创新经营 企业的文化意识，员工的文化素养 A观念的调整 B、与新的社会形态接轨 C、创新机制的建立 D、学习核心竞争力 4、形象决定命运 品牌意味着什么，形象的投资效益，形象建设的理由 得人心者，得天下，，服务，获取人心的手段 为什么强调服务 四、中层干部的团队管理 1、中层干部的目标管理 A、目标管理的意义与作用 B、如何在管理中如何落实目标第6章:中层干部的指导管理 2、中层主管的指导障碍与解除 3、如何在安排工作任务时给予指导 A、是否讲清楚目标 B、是否调动了员工的积极性 4、如何在员工犯错时给予指导 5、如何做好员工授权工作 A、克服授权的三个障碍 B、授权时的注意事项 五、中层主管的激励管理 |
企业心理拓展训练 2008-10-03 11:02:41 | 收藏
| 企业心理拓展训练资料 超 脱 自 己 减 轻 压 力 （讲义提纲） ——李全春老师主讲 一、 主动积极热情投入工作，使压力变为动力。 二、 寻找支撑点，化解压力，平衡情绪，以最少的付出取得最大的收益，达到事半功倍的目的 三、 化整为零减压力，滴水穿石获效益。 四、 集中注意解压力，无意之中达目的。 五、 创造氛围减压力，真正的朋友是自己，轻松自如有收益。 六、 声东击西减压力，压力本身不出击。 七、 处理好个人的事情，做自我的主人，压力自然减轻。 八、 做一做身体某部位的放松，压力同样减轻。 我们为什么有工作压力？不是工作任务重，是我们不懂得放松，对自己担心！ 利 用 情 绪 提 高 能 力 一、 情绪有利有弊，利用潜力发挥，压抑自己吃亏，乱用无立足之地。 二、 情绪本身主动积极，自我要认识，它有设施完整的自动调节机制。 三、 自我有各种各样的情绪，它们相互联系，关系密切，而且有一定的相互产生相互制约的规律。 四、 情绪是一种能量，不能压抑，但可以积累，集中发挥力量无比。 五、 情绪具有感染力，别人可以感染你，你也可以感染周围。 六、 不良情绪可以重新编排程序，达到使它形成良性循环的目的。 只要掌握情绪的运行规律，就掌握了情绪，掌握了情绪就能主宰自己！ 朋友，无论我们是在经商，还是在从政，无论我们是老板还是职员或是工人、农民、军人、学生——无论是谁，从事什么职业都渴望顺利、欢乐、幸福，期待着美好的一生，但是现实是严酷的，不尽如人意的。个人有时不免遭受到这样那样的困难、挫折、不幸，会受到身体的强衰，恋爱的烦恼，事业的坎坷，经济的拮据的搅扰。也许我们正在为学业的进步而担忧，也许我们在为家庭的和睦而苦恼；也许我们功名不成，苦闷忧郁；也许我们官场失利，意志消沉；或许我们求财无路，四处碰壁；或许我们疾病缠身，久治不愈。靠神、靠天、靠佛是万不得已而为之，面对这些情况，我们将会产生各自不同的反应，命运也就会因人而异或许有人获得幸福，而有人则命运多舛。然而，我们并不想被动地对待生命，我们想掌握命运，做生命的主宰，于是，我们一直苦苦寻找着一种神妙奇法。 |
管理者家 庭 心 理 顾 问 2008-10-03 11:01:03 | 收藏
| 管理者家 庭 心 理 顾 问 服 务 协 议 为全面提高家庭成员的素质，曾强健康水平，加强免疫功能，充分发挥自身的潜能，使个人学习进步，事业有成，家庭和睦幸福，真正体现生活的乐趣。 经全春心理咨询所（甲方）与 家庭（乙方）协商签定如下服务事项： 一、 甲方为乙方提供心身保健服务：包括情绪稳定的调理，心理障碍的排除，心理疾病的治疗；各种心身疾病，身心疑难杂症的食疗、手疗、足疗、气疗、心疗、意疗、穴疗、字疗、水疗、艺疗、爱疗、话疗、笑疗的自我无药祛病保健指导。 二、 甲方为乙方解决各种心理冲突：包括人际关系，家庭纠纷，情爱矛盾，子女教育的烦闷及工作不顺，生活逆境。 三、 甲方为乙方开发心身潜能：使孕妇优生，子女学习上进，成人事业成功，提高免疫功能，身材匀称，美容，自信，气质好，有个性，能适应环境。 四、 乙方根据家庭成员的需要，愿意接受甲方的有关服务，积极主动配合，并一次性付给甲方服务费 元（概不退费），服务期限 天（自 年 月 日至 年 月 日），免费进行心理辅导服务（自 年 月 日至 年 月 日）。 五、 乙方持甲方会员卡，在服务期限内，可享受甲方及任何下设机构规定的免费服务和参加聚会、听讲座。 六、 本协议一式两份，双方签字之日起生效。 甲方：乌海市全春自主心理研究院 乙方：户主及家庭成员名字，最多不超过6人 年 月 日 乌海市全春自主心理研究院 联系电话：0473-16891721 0473-2997644 13190681161 电子邮箱：xlzx_lqc@126.com 新浪的BLOG:http://blog.sina.com.cn/u/1270787691 QQ：909233460。UC：48813024 |
企业管理心理顾问咨询服务内容 2008-10-03 10:59:12 | 收藏
| 企业管理心理顾问咨询服务内容 一、帮助领导策划，为管理者出谋划策，拓宽思路。 二、为领导排忧解难除痛，排解难言之隐，为管理者疏缓过激情绪， 减轻心理压力，提高工作效率。 三、 协助领导处理好上、下级关系，使管理者把自己从繁杂的 小事中解脱出来。 四、 帮助领导处理好心身健康、情感、婚姻、家庭、子女教育以及其它个人问题。 五、 根据领导的个人情况，为其丰富业余生活，使其在休闲中充电，以便更好地发挥潜在能量，提出计划和建议。 六、 为企业管理测试员工心理素质，建立员工心理素质档案，提高企业人力资源管理水平。 七、培训企业员工心理素质，使每位员工心态积极，工作主动，有团队精神，使经济效益倍增，使企业文化不断提升。 |
自主创新是管理者成功的捷径 2008-10-03 10:57:01 | 收藏
| 自主创新是管理者成功的捷径 ——李全春主讲内容简介和大纲 内容简介： 自主是人生的本质。自主是在探索中把握，在守一中创新；探索、把握、守一、创新的过程就是管理的过程；管理的过程就是自主的过程，就是利用自己的思维能力，实践自己梦想的过程；自己的梦想是成功人生，梦想是目标、是方向，方向不变，目标明确，心路就是捷径，思维就是坦途，言行就有神奇效果。 大纲： 一、 自主本质说：是需要、潜能，力量无穷。 1、 有需要就会争取、拼搏。 2、 是能量潜藏，自然要发挥。 3、 争取发挥，力量无比，创造奇迹。 二、 需要会提升：认识——探索——再认识——再探索 1、 认识是固守——管理 2、 探索是创新——管理 三、 管理手段：简单——把握——自主 1、 简单——只抓紧抓好纲 2、 把握——方向——目标 3、 自主——支持自己——始终如意 4、 自主之秘——自聚——向心力——凝聚力——创造力 |
对事业要强化，对利润、权力、伤害要弱化 2008-10-03 10:38:19 | 收藏
| 对事业要强化，对利润、权力、伤害要弱化 ——李全春老师主讲课程内容简介和大纲 内容简介： 做自己最喜欢的事情，以事业来赚钱生活。自我的选择就是事业。要对自我的内心尊重，尊重自己这个人，首先要尊重自己的天赋，不荒废自己的才华。对事业要强烈追求，要强化。不能找个赚钱的行业，然后试图喜欢它，对利润要弱化。对下属团队要有力的支持，对权力要弱化。对自知要强化，对他人的负面之知要弱。自知优势，发挥价值。不说他人的不善之处。注意力集中在别人的毛病方面，自己也觉得郁闷，能够从阳光的方面看待别人，就擅长欣赏，就与人交情深厚，所谓得道多助，失道寡助。 大纲： 一、 最喜欢的事业： 1、 选择。 2、 放弃。 3、 坚持。 二、 价值观念： 1、 利润弱化。 2、 事业强化。 3、 大智无形。 三、 权力弱化： 1、 吸引力。 2、 支持下级。 3、 集体智慧。 四、 自知与知人： 1、 自知优势。 2、 知人长处。 3、 欣赏的好处。 五、 生活是享受： 1、 享受艰苦。 2、 享受征途。 3、 享受独处。 |
企 业 心 理 顾 问 职 责 2008-10-03 09:48:55 | 收藏
| 企 业 心 理 顾 问 职 责 我能为您做什么？没我您很好，有我您会更好！ 排忧、解难、除痛，释疑、解惑，开发潜能，提升、自主创新！ 一、 为您及您的员工排除在工作中有时或经常出现的烦躁易怒、疲惫不堪、疑虑重重、挫折感强、悲观失望等严重影响工作的消极情绪。 二、 为您及您的员工缓解不仅损害个体，而且更严重的破坏企业健康的职业压力与心理失衡等负面情绪。 三、 对企业的营销、人力资源等经营管理进行调查研究，从多角度对企业作出客观评价，指出存在的问题，提出改进意见，并帮助实施方案，达到目标。 四、 根据调研结果，对企业员工进行有针对性的咨询式互动训练。课程包括：企业文化定位、技术技能、领导艺术、挖掘员工潜力、历史信念、政策习惯做法，如何对员工进行激励、赞扬、劝告等基本技能，有效沟通、人员管理、经营思想、战略计划等。训练重点放在提高薄弱环节上。 五、 训练的核心是：企业文化的整合与宣传，实战型的工作技能提升，员工的心态建设，员工信心激励，情景演练，体现团队凝聚力。 六、 为确保咨询式训练的效果，在内容上我们主要抓住观念、方法、流程这根三位一体的主线，在管理上紧紧围绕培训、执行、辅导和监督四个方面，并将这七个内容完美结合，达到企业增效益，员工出业绩的理想效果。 七、 为企业进行商务谈判，组织产品展销说明会，促进企业销售。 八、 化解企业内部矛盾，促进新老员工、劳资之间的融合。 聘用时间最好长一些，且应固定，以利于我积累企业资料、不断完善、系统服务、节省时间、便于沟通、减少重复，服务内容和企业发展吻合。 选择我是您最合适的。因我是国际知名专家学者联谊会副会长、亚太经济研究中心高级研究员、中国管理科学研究院院士、客座教授、昆明全春心理咨询所所长，《自主心理学》创编者，个人事迹被《世界名人录》、《中国知名专家学者辞典》等六十多部国家级人物专著收编。获“世界百名行业创新人才”等十六项国家级称号及十项一等金奖、一项特等奖。我所提出的人生自主理论被《世界重大学术成果精选》、《中国学术大百科全书》等七十多部国家级理论专著收编，并获十项一等金奖，四项特等奖。且我有三十多年的经营管理、组织人事、销售谈判、咨询演讲、互动培训的实践经验。还有正式出版发行的近三十万字的书籍和待出版的七十多万字的资料及光盘、磁带。 电话：0473-2997644 13190681161 QQ：909233460 E—mail：xlzx_lqc@126.com 全春自主培训新浪网的BLOG空间地址：http://blog.sina.com.cn/qczzpx 乌 海 市 全 春 自 主 理 研 究 院 |
企业自主创新培训课程介绍 2008-09-28 21:55:19 | 收藏
| 全春自主培训课程介绍 主讲:李全春老师 演讲口才与沟通能力的发挥 和谐心态与领导管理艺术 训练自己的演讲口才能力； 提升热情态度与自信心的能力； 有掌握人际沟通技巧的能力； 增强和谐力、凝聚力和号召力 。 和谐心态与说服技巧； 管理艺术与角色心态； 谈判技巧与客户心态； 情绪管理与自主思维。 共7次课 学费：3860元/人 共7次课 学费：3800元/人 青少年心理素质培训 员工心态训练 训练口才，增强语言表达能力； 树立自信，培养当众演讲能力； 开发自我潜能，增强自主学习能力； 自我缓解压力，轻松应对升学考试； 自我调节情绪，掌握沟通交际能力。 当众演讲与自我表现的技巧； 和谐沟通与处理矛盾的艺术； 和谐心态与管理艺术； 环节管理人员的执行力和领导力； 客户心态与商务谈判艺术； 领导创新艺术与团队凝聚力管理。 |
全春自主创新培训课程介绍 2008-09-24 17:34:43 | 收藏
| 全春自主培训课程介绍 主讲:李全春老师 演讲口才与沟通能力的发挥 和谐心态与领导管理艺术 训练自己的演讲口才能力； 提升热情态度与自信心的能力； 有掌握人际沟通技巧的能力； 增强和谐力、凝聚力和号召力 。 和谐心态与说服技巧； 管理艺术与角色心态； 谈判技巧与客户心态； 情绪管理与自主思维。 共7次课 学费：3860元/人 共7次课 学费：3800元/人 青少年心理素质培训 员工心态训练 训练口才，增强语言表达能力； 树立自信，培养当众演讲能力； 开发自我潜能，增强自主学习能力； 自我缓解压力，轻松应对升学考试； 自我调节情绪，掌握沟通交际能力。 当众演讲与自我表现的技巧； 和谐沟通与处理矛盾的艺术； 和谐心态与管理艺术； 环节管理人员的执行力和领导力； 客户心态与商务谈判艺术； 领导创新艺术与团队凝聚力管理。 |