姓名: | 林茗阳 | |
领域: | 人力资源 企业战略 | |
地点: | 广东 广州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:777
- 博客访问:405133
一、战略性人力资源系统构架 • 什么是战略?什么是公司战略? • 公司战略与人力战略的辨证关系 • 业绩提升与绩效管理的辨证关系 • 正确理解人力资源开发 • 员工的胜任力是第一资源 • 如何提高员工的工作能力? • 怎样发挥现有经理人的优势? |
学习一种最新的有效的管理方法与工具 通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导” 帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面 提高公司与各级部门的工作有效性 学会通过绩效管理评估控制经理人员的工作绩效和管理行为 推动经理人员培养职业化的管理方式和习惯 |