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【为什么矿冶企业需要TWI培训？】
矿冶企业作业程序复杂，安全隐患及不可预知因素很多，以行业适应性改造后的TWI对行业生产现场的管理水平的提升及一线管理者的成长具有十分重要的意义。
JI，JR,JM，JS四个模块都是用现场管理人员自己的实际作业来体验TWI四阶段法的有效性，真正的用来自于实战的经验总结来指导实战。
JI能帮助一线主管正确使用4阶段法，并掌握运用作业分解进行有效的工作指导，促使指导工作的标准化与规范化，达到一线主管正确的指导让部属迅速领悟工作，不出差错的进行标准作业的目的。
JM对搬运，机械，手工作业中的浪费通过IE－手法及JM特有的5W/1H的自问方法来发现问题，解决问题。达到有效地利用现有的材料，机械，劳力，消除浪费降低成本之目的 。
JR对消除一线主管因处理人的问题不当而带来的负面影响，它能够有效地帮助你激发团队精神，改善员工态度，抑制员工流失。通过待人的技能运用提升一线主管威信及领导力，增强部属凝聚力调动部属积极性。
JS为一线主管对于工作现场的安全隐患的发现与处理，提供清晰思路与有效方法；安全工作防患于未然，安全工作然于胸，有效掌握安全管理的四段法的基础上，提升全员安全意识，塑造班组安全文化。
【课程收益】
通过学习本课程，您将能够：
1）能使一线主管掌握正确的指导技能，让员工不出差错的工作，提高生产，减少浪费，安定质量！
2）正确掌握分析问题的能力、提高解决一线现场问题的能力 。
3）改善管理干部跟上司、同事、部属之间的人际关系，能使一线主管掌握正确的待人技能；
4）提高沟通表达及有效激励的能力，以提高团队的协作，减少一线员工流失，安定生产！
5）能使一线主管掌握正确的改善技能； 利用现有的资源，降低成本，创造最大的利润！
6）注重安全教育与管理，减少意外灾害的发生以及减少工具、设备的损坏。
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