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首次大庆之行:大庆油田基层干部综合能力研修班 2008-12-26

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首次大庆之行:大庆油田基层干部综合能力研修班
    实用主义教学实践者:张怀
  大庆之行,已经计划好几个月了,原来确定是要上MTP,不料成行之前,突然被改成基层干部综合管理技能提升,醒狮教育集团马老师在电话那头反复强调学员是大庆油田非常优秀的基层干部,原计划为80人,不料报名的特别多,来了150人,希望能适当结合油田基层管理的情况。。。。。
    大庆,铁人战天斗地的地方,还没有去过呢,这次是很希望去看看,不料感觉问题却不小,一是自己以前只上总裁班、中层管理及人力资源管理,侧重中高层人士,现在又得上基层管理,大庆又是矿山性质(幸好自己也有矿山工作经历)、又有光荣的历史,那里的情况怎么样,真的不太清楚,基层管理者普遍都与生产现场管理活动联系紧密,自己对生产管理方面真的也很少研究,是否能够有效应对这种局面呢?,第一次有种不太确定的感觉。
      1119,当经过四小时长途的飞行之后,又是半天的公路“旅行”,晚上10点到达宾馆,此时外面是零下18度左右、室内是18度。
    20日早上,进入温暖的授课现场,满眼是穿着厚厚衣服的成群的爷们,间或见到几位女士,他们年纪差不多都在30-40岁之间,有几个看起来也许比我的年纪都要大,这些人都是基层干部、班组长?,第一次见这么年纪大的基层干部、班组长,难免有点疑惑,为什么这些基层干部年纪都这么大?
    来之前,已经做足了“功课”,查阅大庆油田的资料、学习生产管理方面的课程,另外将课程视角调整到基层管理者层面,很紧张,强力充电的感觉,也许讲师的生活就这样?
    课程开局很顺利,第二天的学习气氛比第一天好,第三天又比第二天好,大家都彼此熟悉了,学习热情高涨,非常专注,也积极发表自己的看法,交流自己的团队管理经验,寇队长是一个非常注重学习的队长,平均每天有1个小时学习,他发表的观点就显得非常有条理和逻辑性,他表示非常喜欢听我的课程,只是觉得时间太短了,第二天中午,他主动站起来,为大家表演节目,那高亢激昂、深层浑厚的男高音《我的太阳》赢得满堂喝彩。邵先生,一位基层连队干部,非常有实践经验,他向学员介绍从一线技术骨干到基层干部转型的经验,对多个案例发表自己独到的看法,一直带领自己的小组投入的学习,为我们本次讲座增色不少。一位带着毛泽东像章的干部,听过课程后非常激动,课程间隙给我讲自己的作为基层管理干部的苦衷和感慨,有个担任副总经理的李先生(学员),每天中午都主动来负责我的接送,让我感到好温馨、好感动,醒狮教育集团方面也安排很周到,盛哥在机场寒风中等候、张总在百忙中过来看望、刘总也好几次来到宾馆接送,我根本不用为这些问题所烦恼,所以觉得很开心,对自己来讲,总觉得辛苦算不了什么,有这么好的合作伙伴、学员的参与配合、与支持,尊重与关心,有什么困难不可以克服呢?!。
课程进行到第三天上午,刚好由于线路维修原因停电,助教告诉我,可能要两个小时都没有电,征询我的意见,是呀,没有电,那么多人坐在哪里,没有话筒、室内昏暗,也没有办法投影,还好我的电脑的电池是可以“坚持”3个小时的。
这种情况,还是第一次遇到,别无选择,我决定“赤膊上阵”,面对150名的学员开讲了,1.5小时之内,我一口气回答了大家10多个问题,学员感觉很过瘾,自动的鼓起掌来,给了我很多鼓励。随后是激励问题的大讨论,大家争先恐后的发表自己的激励措施,着着实实的过一把当“老板”的瘾。
中午12点,我们又马不停蹄的开始了,下午的主题是有效培育员工,着重谈了态度转化与能力提升的技巧,学员们说,她们很喜欢听我分析案例、也喜欢我给他们讲的故事,这里面有很多丰富的人生哲理与管理智慧,课程很轻松,针对学员的困惑,更深层次进行了引导和启发,收到令人满意的效果。
下午三点,课程结束了,有学员过来问,张老师你什么时候又过来讲课,我们很想听多一点,那个姓丁的经理,过来咨询自己的困惑,带毛主席像章的朋友,语气非常激动,说张老师,您的课程真的是讲的太好了,我感觉受益匪浅,我差不多成了你的追随者了,我都舍不得你了----,助教郑老师也很高兴地告诉我,课程相当成功。
时间还早,顺道跑去听了1.5小时的<庄子>,是李耀南老师讲的,之前我还认识了本次到大庆来讲课的周老师,在课程第二天的晚上,大家坐在一起就餐,顺带交流讲师生活与工作的共同话题,感到非常愉快。
去酒店的路上,国学班的助教小许与马老师同行,小许的课程结束语恰好被我听到了,讲的不错,我这样赞赏她,这时她告诉我,她这次要去考试企业培训师,真是了不起,我还惊讶的发现,盛哥还是个国学迷,这不,在返回的路途上,他还同我讨论南怀瑾大师呢,我觉得培训机构就应该这样,自己也要坚持学习,提升自己,做到专业、有水准,令到客户刮目相看。
课程圆满结束,总算不虚此行,更重要的是,又为自己授课旅程增加了一分,在适应基层管理课程方面积累了宝贵的经验,于是我决定,09年可以尝试多一些基层管理课程的讲授,这不正好应了人们常说的一句话,路都是人走出来的。

类别:人力资源 |   浏览数(17715) |  评论(0) |  收藏

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