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服装企业工资结构错误的占98%以上

服装企业不能激发管理层和员工积极性的占98%以上

企业老板文化程度在初中以下的约占70%以上

企业老板不懂沟通的占80%

企业老板不懂管理的占95%以上

企业里没有人力资源、行政部的占70%

企业老板不懂得分工授权、只知道放权、不知道监督的占95%

企业老板不懂得领导艺术的占95%以上

企业老板认为自己下属没有工作能力、没有学习能力的占95%以上

企业老板认为管理层不称职的占90%

企业管理认为老板的管理方法不对的占80%

企业管理人员文化程度在初中以下的约占90%

企业管理人员只懂生产工艺、不懂管理、更不懂管理人的占98%以上

企业管理人员不配合工作的占80%以上

企业管理人员不懂精益生产的占95%

企业管理人员由于不会管理下属，而产生矛盾的占90%

由于管理人员的原因，员工离职的占总跳槽人数的50%

员工对企业不满意的占70%以上

企业里浪费在30%左右

每天的返工率在40%左右的企业占70%

老板认为员工不好管理的占90%

企业管理人员认为员工不好管理的占95%

企业管理人员仍在用“放养式”管理的占60%以上

目前仍在用“土方法”——“作坊式管理”的企业占80%