李荣的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

                                                               湖北荆门市试点公务员考评积分制管理
                                                                         实行月工作百分制 全年积分网上公示

2011年9月开始，湖北省荆门市在部分机关试点引入公务员考评积分制管理模式，加大平时考核力度，探索建立健全科学规范的考评机制。

该市有针对性地选取了市东宝区、市地税局、市审计局、市总工会、市人口计生委等单位进行试点。明确积分考评对象为除班子成员以外的机关干部，实行月工作百分制。每名考评对象月积分由基础工作（30分）、本职工作（40分）和配合中心工作（30分）三项得分，加上获奖表彰加分、工作失误扣分构成。12个月积分与奖扣分之和为年终总积分。考评对象每月积分和奖扣得分在单位内部公示，各单位全年总积分排名及年度奖励在网上公示。市综合考评办组织相关部门研发、建立和安装积分制管理软件平台，利用网络平台实行信息化动态管理，及时发布综合考评信息。积分直接转化为机关干部年度考核结果，与干部任用、奖优罚劣相挂钩。

同时，该市还将积分制管理与公务员能力席位标准以及建立长效机制紧密结合，科学设定积分构成，加大平时考核力度。