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        泽亚管理咨询视野：穷人思维指的是穷人对待事物的思维方式，体现的是处理事情的态度。要想在职场中混得好，就必须摈弃职场中让人越来越穷的五种典型的“穷人式思维”。
    1.喜欢找借口。找借口是很多人的通病，是一种最低级的逃避责任的手段，更是最典型的穷人思维。一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能之外，还会失去大量的职业训练及成长机会，而抓不住成长机会的人，只会越来越贫穷。

 

    2.与上司抢功。在职场中，很多人都认为自己智商高，但是，智商高只能让你把事做好，现实中怀才不遇的大有人在。人才市场天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了你自己才有机会补缺。管理咨询顾问认为智商高并不代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保证。与上司抢功的人大多缺乏智慧，没有搞清楚“老板的眼睛是雪亮的”这句话的含义，导致最后被老板和上司双双抛弃。
    3.和老板斗气。中国有句古话叫做“人穷志短、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，如看见老板绕道，不跟老板说话，被老板说上几句就消极怠工等等。其实这就是一种典型的“穷人思维”。你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁；你不说话，大把的人跟老板说话；你消极怠工，对老板而言并没有太大的损失。反倒是你，不仅浪费了自己宝贵的时间，还消耗了自己的青春和人品，得不偿失。
    4.不愿意投入。很多穷人常年被钉在土地上，很多职场人一辈子都在职场底层，他们都有一个特点，发自内心地坚信一个歪理：只要勤奋地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。所以，赚了一点钱就像苍蝇积血一样存放起来，而不是在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自己进行投资，不断增加自己生命的含金量，让自己赚更多的钱。
    5.不接受意见。俗话说“帮助你成长的往往是你的敌人，让你一事无成的大多是最爱你的亲人”，延伸到企业中，最受老板重视的人员大多会越来越无能；在家庭中，最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理。因此，我们要感谢那些愿意给你提意见的人，不管他的意见是善意的还是恶意的。
    泽亚企业管理咨询提醒：“穷人式思维”只会让人越来越贫穷，而且，贫穷还是一种可以遗传的东西，要想尽早摆脱贫穷，切忌不能去招惹它。

文章源自http://www.zyqg.com.cn/a/xinwendongtai/xingyedongtai/2016/0226/1640.html