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教练是一个训练别人提高能力的过程,能使受训者获得更好的表现,更大的发展和更高的成就.而超级教练的目的是通过获得符合业务需求的成果,使个人或企业的绩效、发展和成就最大化。同时利用自身的经验和能力，保证每次教练活动的价值，把受训者的能力提升到他们想象不到的水平上来。

提高能力

在工业时代，企业常被称为一台机器。因此，只要把企业分解成各个零件，如果我们的要求足够严格的话，那么企业的产量就有所保证，利润也会滚滚而来 。这种旧的工作模式已经成为过去，“叫你做什么你就做什么”的管理方式也早已落伍。企业不再是机器，而是一个有生命的系统，存在于一个动态发展，难以预测的世界里。只要企业拥有某种特定的环境，从本质上来讲每个人都是有进取心的。

社会进入到一个强调个人自由和选择的时代，领导们和经理们今天面对的是飞速发展，日新月异、充满变数的环境，如果他们的学识、经验或者工作的理解不如员工，那么就无法激发员工的潜力。而在这样的时代下，就意味着人们会公开或者暗地反抗他们是所受的控制。

教练是一个训练别人提高能力的过程。教练认为，人人都有内在潜能，能快速学习，如能正确地加以引导和激励，必将有最出色的表现，甚至会超过他们自己及其经理的想象。