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细节是我们容易忽略的，但却是值得重视的事。细节，看似容易，偶尔为之也不难，但忽视它可能就会损于主体，注重它就有助于完美主体。所谓细微之处见精神，可能就是有这方面的道理。
有人说：企业的管理、文化的差异其实是细节的差异，细细品来不无道理。产品因细节的不同，区别出同类的档次。人，同样如此，做人的细节最终能体现出人的素质与修养。
下面这一则案例就说明了这个道理。
报载，重庆某公司招聘了21名大学生，但在随后不到4个月的时间里，该公司陆续开除了其中20名本科生，仅仅留下1名大专生。据该公司反映，这些大学生被开除的重要原因是他们的自身素质和道德修养不能胜任公司的人才需求。
看到这，第一反应是：公司炒人“鱿鱼”，何患无辞！然而接着往下看，公司“炒人”并非毫无道理。公司直接指向的，正是当下一些人所欠缺的方面，一个人的修养，表面上看这是细枝末节，但恰恰又是做人的基本素养，一个不经意的细节，往往能够反应一个人深层次的素质修养。
有两名计算机高材生，因粗心而遗失价值3万多元的设备，受到领导严厉批评，但他们却还振振有词，并以“学生犯错是常事”为由替自己开脱责任。这不就是缺乏承担意识的表现吗?而另有一女生被开除却是因为喜欢睡懒觉，上班经常迟到，并在上班时间上网聊天，经多次警告仍置若罔闻。这位喜欢睡懒觉，不守纪律且屡教不改的女生被“炒鱿鱼”实在不足为怪。
细节之所以不能被很多人做好，也在于做细节的长期性与一贯性上。做一件容易的事确实容易，但是千百次的做好容易的事情就是一件十分不容易的事了！而将一种容易的小事变成普遍的自觉的习惯就更是难上加难了！
因此，修养与涵养一样是内心的透视，任何做派、伪装或作秀都是掩盖不了的，有无涵养，以及修养如何，绝不是你自己告诉别人的，而是你自己的行为和作为展现出来的东西！