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《九型人格与企业管理培训》

培训讲师：谭小芳
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训收益：
1、掌握破译性格密码的钥匙；
2、协助领导开发人力资源潜能；
3、完整地学习九型人格系统工具；
4、学会接纳欣赏自己和团队成员；
5、学会个性化的沟通和激励方式；
6、了解每个个体的性格优势与局限；
7、学会理解与关爱，突破个人发展瓶颈。
培训背景：
中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢的课程”，企业家们不约而同地推崇《九型人格》——这是一个帮助人们减轻心理压力的工具,它已被众多世界知名企业列为人力资源培训教程。因为它能使你在情绪不稳定时，通过对九型人格理论的学习，逐步提高自我成才的能力，完成“道德上的疗愈”。
九型人格（Enneagram），这是一个有2000多年历史的古老学问，由古巴比伦苏菲教派流传，帮助提升弟子、转化自己、与他人沟通。今天，九型人格成为商界最热门的人际能力培训工具，被诺基亚、惠普、通用汽车甚至美国中央情报局等商业和政府机构广泛应用，以提高其雇员的人际能力和工作效率。
近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。这是现代企业领导们迫切需要补上的一堂课！《九型人格与企业管理培训》作为管理者通晓人性管理工具的一门重要课程，能帮助企业领导开启生命智慧，成就价值人生，开启领导魅力时代！

培训大纲：

一、时代特征分析
1、80、90后成长环境特征分析
2、现代人所面临压力、焦虑与挑战
3、职场从业人员及职场环境新特征
4、强调“物性”转变为强调“人性”
5、与日俱进，转变领导思维与领导方式

二、九型人格的概述
1、自我测试：通过表格的测试性格
2、对号入座：参加者表白自己的型号
3、性格识别：通过提问探索对方的性格
4、九型人格的总结：对九型人格的回顾
5、九型人格的升华：每个型格的局限和提升方向
分享：九型人格的相处之道
6、九型人格对自我修炼的启示
练习：万里长城永不倒；
分组互动：欣赏与嘉许；

三、解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
1、心区人格（2，3，4号）特征解析
心区人格总体特征
心区各型人格核心价值观
心区各型人格注意力焦点
心区各型人格基本欲望与恐惧、动力
心区各型人格童年背景与防御机制
心区各型人格基本特性素描
心区各型人格代表人物
互动环节：心区各型人格访谈
2、脑区人格（5，6，7号）特征解析
脑区人格总体特征
脑区各型人格核心价值观
脑区各型人格注意力焦点
脑区各型人格基本欲望、恐惧、动力
脑区各型人格童年背景与防御机制
脑区各型人格基本特性素描
脑区各型人格代表人物
互动环节：脑区各型人格访谈
3、腹区人格（8，9，1号）特征解析
腹区人格总体特征
腹区各型人格核心价值观
腹区各型人格注意力焦点
腹区各型人格基本欲望、恐惧、动力
腹区各型人格行为动机与防御机制
腹区各型人格基本特性素描
腹区各型人格童年背景与人格形成
腹区各型人格代表人物
互动环节：腹区各型人格访谈

四、九型性格与内圣外王
1、九型人格的内圣之道
（1）性格与命运
（2）九型人格的精神：理解和爱心
（3）领导力提升的内圣之道
2、九型人格的外王之道
（1）从一则寓言看九型人格的应用
（2）九型人格在营销管理中的应用
（3）领导力提升的外王之道

五、九型人格在企业管理中的应用
1、识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才
2、注意性格互补，建立有效团队
3、改善人际沟通，提高领导艺术
4、针对不同客户，提供个性服务

六、九型性格对团队建设的意义
1、性格对组织的益处
2、性格对团队的影响和制约
3、性格对团队的益处
4、人际关系的团队意义
5、九型人格的人际需求关系
6、影响人际关系的因素分析
7、不同性格的沟通特点
问题研讨：九型人格的激励方法

七、九型人格与领导艺术提升
1、九型人格与卓越领导力
2、九型人格与有效沟通
3、九型人格与冲突处理
4、九型人格与高效团队
5、九型人格与决策改进

八、九型人格与沟通之道
1、与1型沟通要点
2、与2型沟通要点
3、与3型沟通要点
4、与4型沟通要点
5、与5型沟通要点
6、与6型沟通要点
7、与7型沟通要点
8、与8型沟通要点
9、与9型沟通要点

九、九型人格现场答疑
1、九型人格系统理论方面
2、九型人格与人力资源开发方面
3、各种性格家庭与情爱关系处理
4、各种性格情绪处理及情感表达方式
5、各种性格的自我完善
6、各种性格自我观察特征

十、九型人格与企业管理培训总结