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乡镇企业经营者激励机制培训
 
讲师：谭小芳
助理：13938256450
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《乡镇企业经营者激励机制培训》部分讲程，此培训使学员们领悟到:现代企业制度基础上构建经营者激励机制的有效途径，通过理论和案例分析经营者年薪制、股权激励、精神激励、业绩评价、选择和约束机制等经营者激励方式和方法，提出完善乡镇企业经营者激励机制的政策建议。
培训大纲：
谭小芳老师的《乡镇企业经营者激励机制培训》部分程主要内容概括：

第一部分 导论
第一讲 研究背景和意义
第二讲 国内外研究文献综述
第三讲 研究目标、内容与方法

第二部分 乡镇企业经营者激励机制理论分析
第一讲 乡镇企业经营者行为特征分析
第二讲 经营者激励机制的委托代理模型
第三讲 经营者激励约束均衡分析
第四讲 委托人激励约束均衡分析

第三部分 乡镇企业经营者激励机制实践基础
第一讲 中国乡镇企业产权制度变迁进程分析
第二讲 乡镇企业改制后的委托代理分析
第三讲 乡镇企业公司化产权安排
第四讲 乡镇企业经营者激励约束现状实证分析

第四部分 乡镇企业经营者报酬激励机制
第一讲 乡镇企业经营者报酬激励存在的主要问题
第二讲 乡镇企业经营者业绩评价
第三讲 乡镇企业经营者年薪、福利和津贴
第四讲 乡镇企业经营者股权收益激励
第五讲 报酬激励方式的比较与选择

第五部分 乡镇企业经营者精神激励机制
第一讲 乡镇企业经营者精神激励的必要性
第二讲 乡镇企业经营者精神激励的主要问题
第三讲 乡镇企业经营者精神激励机制构建思路

第六部分 乡镇企业经营者选择与约束机制
第一讲 乡镇企业经营者选择机制
第二讲 乡镇企业经营者约束机制

第七部分 研究结论与政策建议
第一讲 主要结论
第二讲 政策建议
第三讲 需要进一步研究的问题

乡镇企业经营者激励机制培训总结