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女性领导如何平衡家庭与工作？
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳

前言：

男主外女主内，是中国人的传统观念。但随着越来越多的女性开始扮演领导者甚至高级管理者的角色，频繁出差，各种商务聚会，交际应酬……她们越来越忙碌，对家庭的照料也会越来越少。那么，女领导应该以什么样的心态来经营家庭？怎样才能维护家庭的幸福、稳定与和谐？

确实，我们的社会需要领导者。在这个安全至上，常为安全问题提心吊胆的社会，尤其需要好的领导者。因为领导才能的实质就是乐于承担风险，敢于与众不同，善于摆脱传统和开辟新路。1980年，女性参加选举的人数比率第一次超过男性，民意调查者路·哈里斯预测：在美国，20世纪80年代的主要发展之一将是女性作为一支新的力量全面地参与政治。

女性感兴趣的并不仅仅是那些所谓的"妇女问题"，如平等的权利、公平的报酬、子女的照料等。女性同样关心广泛的经济问题、外交政策、国家安全等问题以及这些问题对家庭妇女和职业妇女的影响，对在公共福利、社会保险、住房补贴、老年医疗保障制度的受益人中占多数的女性的影响。女性的注意力由《平等权利修正案》向国家安全和外交政策问题的转移，这明白地在向人们宣告：女性有志于成为国家的有见识的领导者。所以，我再-次说，这是一个女性去赢得胜利的时代。

记得前可口可乐首席执行官BrainDyson说过:“工作是一个橡胶球，你把它丢在地上，它还会弹回来。但是另外四个——家庭、健康、朋友和精神是玻璃球，如果你把其中任何一个丢在地上，他们将不可避免的磨损、打上印痕、甚至支离破碎。他们永远都不会一样。你必须懂得那些，并且致力于你生活中的平衡。

著名领导力训练专家谭小芳老师（官网www.tanxiaofang.com）表示，进入领导层的女性领导绝大多数处于对30——45的年龄段，要在事业和家庭中找到平衡确实不容易，但我们一定要意识到，女性领导力中很重要的一方面就是平衡能力。尤其是有了孩子的、升格为母亲级的女性领导者，对平衡力的要求更高。一个平衡力好的女性领导者，应该具备小丑抛球的心态，即：你必须同时抛、接几个球，还不能让任何一个球掉到地上，因此，你不能让它们处于同一高度。而且要在某个球落下之前想办法接住它。唯有如此，各个球才都能运转，才会平衡。

作为一名女性领导者，我认为女性领导者解决好工作与生活平衡难题的一个关键是：一定要清晰地明确自己的每一个“角色责任”！比如，母亲，这个角色中的很多责任几乎是他人无法替代的。你能找人帮你带孩子，负责照料孩子的日常起居、饮食健康、上下学接送，甚至寄宿学校等等，但却很难找到比你更理想的教育者，尤其是跟孩子的亲情交流，更是他人无法代替的。因此，必须要优先满足这样的角色需求。

如果处理不好其中某个球或者对即将落地的那个球感觉不到，那我们就有失衡甚至被拖垮的危险，家庭、事业的悲剧不可避免的就会发生。所以，著名领导力训练专家谭小芳老师建议我们的女性领导者认真想一想，在每个角色面前，你到底要达到什么样的目标？切记：切忌总是追求完美——让所有的球在同一高度，我们就无法玩下去了，这些目标的整体和谐最重要。

为什么成功的女人多，而成功的女性领导者不多？为什么今天女性越来越活跃地打入商业领域，可是“领导人”的阶层对于女性却依然是像“玻璃天障”一样又高又厚？有着“领导力教母”之美誉的谭小芳老师（预定女性领导力培训，请联系13938256450）认为，原因就在于，“女性的管理能力”还没有在社会上站稳脚步。无论你是职业女性还是家庭主妇，都需要拥有指挥力、领导力！

20岁的时候，凭借出色的相貌，苗条的身材就可以自豪的成为丈夫的另一半了，但40岁的时候，和丈夫的水准差异越来越大，结果为了维护自己只能说是丈夫变了，现在，指挥力、领导力并不只是电视新闻中的女强人所需要具备的，而是社会女性和家庭主妇都需要拥有的。甚至是独居在深山老林中的女子，如果想要幸福的活到80岁，就必须学会拥有自身指挥力。

每当现代尖端家用电器广告出来的时候，男人们就会说"现在女人们越活越轻松了"这样一半真实一半玩笑的话。其实，现在的女人们和以前的女人们一样，一点也不轻松快乐。有这么多高科技产品帮助女人们减轻劳动，为什么女人们还是活在苦闷中呢？虽然现在做饭的时间减少了许多，但是又要做饭又要工作，还要比以前花更多的心思在孩子们身上，现代科技的进步还是跟不上女性们生活的脚步啊。既要成为一个好妻子，又要成为一个好母亲，同时还要成为一个有魅力的女性领导，女人们同时要追求这么多东西，怎么可能不忙呢？

女性社会地位高，甚至比丈夫社会地位高的越来越多了。要把一切都做得很完美，那得多辛苦才能做到啊？非常想让身边所有的人都幸福，这样的想法只会使你生活得更累更辛苦。从现在开始，你应该好好思考一下了……下面，著名女性领导力专家谭小芳老师与您分享下面的案例——

在大企业工作的A课长是个不折不扣的女强人，每天早晨起床以后，为丈夫准备好早饭，帮孩子准备好一切，最后才做自己上班的准备。上班的路上还要先把孩子送到附近的母亲家里，然后才去上班。下午下班时先去把孩子接回来，然后准备晚饭，吃完饭后还要哄孩子睡觉。

又是家务事，又是孩子，又是公司的事，A课长简直没有一天是不忙的，所以她经常觉得疲劳，也总是没什么精神，以致经常在与客户见面或是朋友约会时迟到。辛苦的还不只是这些事，因为丈夫是婆家的长子，丈夫的弟弟妹妹结婚时还要准备一份份丰厚的礼钱，夫妻两人都在工作，不出一份心意或心意出少了就会看婆家的脸色。

她生下第二个孩子后，觉得实在太累，想辞职不做了，但丈夫却觉得辞职太可惜了，并不赞成，所以她只好继续这样生活着。对婆婆来说，她是个十分让人满意的儿媳妇；对丈夫来说，她是个十分贤惠、勤快，所有家务事都做得井井有条的妻子；对孩子们来说，她是个非常优秀的母亲。但是对她自己来说呢，她真的觉得这样幸福吗？

她已经筋疲力尽了，但还是为了面子而在外面说公公婆婆对自己很好，孩子们也都很听话等自豪的话。其实，她自己真的没有感觉到什么幸福。虽然为开辟自己的幸福生活、建立幸福的家庭而努力是件好事，但每天都做这样的"凌晨观星运动"有什么意义呢？如果为了幸福而作的努力反而带来了其他的痛苦，那就要好好想想还有没有继续努力的必要了。

如果只追求自己的生活，全心投入公司的工作，完全不顾公婆和孩子，肯定是会造成家庭不幸的。这时候就要好好动脑筋考虑一下了，不要做女强人，而要学会玩多人游戏。在多人游戏里，你即使有很多种技能，但每一次只能发挥其中的一项。就像既是歌手又是演员的两栖明星们一样，演唱的时候他们以歌手的身份出现，表演的时候又以演员的身份出现。A课长这样的生活就需要玩多人游戏，做好了，也可以生活得很充实。

曾经有一位女性企业家咨询过我，谭老师，我也想照顾家里人多一些，但公司管理层跟不上，我离开的话业务就会出问题......女性做事情往往很投入，一名成功的女领导，当自己的事业处于上升期时尤其如此。这时候，也最容易忽视家庭和丈夫的感受，丈夫会因此而发出抗议，矛盾也会因此而起。遇到这种情况，女性应该反思—如何让自己更好地安排时间，如何让自己和亲人有更多幸福的感受？做为一名女领导，可以努力栽培下属，提升他们的能力，让自己从某些事务中解脱出来，也可以尽量避免事事亲力亲为，让自己的重心刻意地向家庭偏重些。

具有女强人情结的女性一般都很善良，但她们那种对周围人的献身精神实在让人有点郁闷。事实上，比灰姑娘情结更恐怖的就是善良女子的情结。害怕让别人失望，害怕受到批评……所以想把所有的事情都做到最完美。一发生什么问题就把原因放到自己身上，然后就用这个教训鞭策自己要做得更好；一点轻微的斥责都会觉得害怕，连觉都睡不安稳；即使已经向对方说出了正确的意见，自己也没有任何错误，但还是会觉得对对方很抱歉，然后努力地对对方好。

但是，请想一下，你给世界上所有的人都留下了好印象，让世界上所有的人都得到了感动，那之后呢，你给自己留下了什么？如果什么都没有留下，那你那么努力地做那些有什么用呢？当你给自己留下了一些东西时，可能会有人说你有点自私，但这不要紧，一定要记留下自己的那一份。最后，谭小芳老师祝愿我们的女性领导者家庭美满，事业蒸蒸日上！