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姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点： 北京 西城
签名： 谭老师助理：13733187876
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激情自我训练 2011-12-13

标签： 激情自我训练  

 激情自我训练

 
讲师：谭小芳
助理：
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间：天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者、基层员工、普通人员
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《激情自我训练》，此培训内容将会使您了解:
阐述了在工作中打造激情模式，让激情保持“恒温”的策略和可行的激情管理方法，使企业和员工能从中获得启迪，迅速穿越没有激情的工作“雷区”，走向双赢——成就企业伟大事业和员工卓越人生！要想成为成功人士，必须先做一名优秀的员工，对工作要饱含激情，始终如一，只有这样，才能找到自己真正的价值所在。
培训大纲：
 
第1讲 发现工作中的激情潜能
潜能Ⅰ：激情是一种职业能力
激情工作是正确的选择
正视自己的工作
积极评价自己的公司
致力于那些能够促使公司成功的工作
潜能Ⅱ：找回工作的乐趣
像老板那样热爱公司
关注绩效，赢在激情
激情相伴，享受工作过程
潜能Ⅲ：激情成就事业
寻找自己的伟大之处
多一点奉献精神
时刻保持高度的事业激情
 
第2讲 打造你自己的激情模式
模式Ⅰ：积极主动
把握自己的内心，用积极代替消极
个人激情与企业激情融为一体
使激情工作成为一种常态
模式Ⅱ：永不言弃
遭遇挫折依然激情满怀
设法挖掘前进动力
自信是激情燃烧不可缺少的“氧气”
模式Ⅲ：结果 第一
行动才有结果
务实是基石
信守责任，将个人能力发挥到极致
模式Ⅳ：超越自我
以强烈的使命感迎接挑战
肯定杰出
激情超越，从优秀到卓越
 
第3讲 让激情保持“恒温”的技巧
技巧Ⅰ：经常给自己一点激情的提示
提示1：真正的热爱是投入100％的激情
提示2：如果有什么能让你做得更加出色，那一定是激情
提示3：激情是化解困难的“武器”
提示4：激情工作展现个人魅力
提示5：机会只等待那些对工作充满激情的人
提示6：你的激情，老板看得到
提示7：新鲜感是保证工作激情的有效方法
技巧Ⅱ：用更多成绩创造更多激情
业绩才是硬道理
每天多做一点点
技巧Ⅲ：在身边建立自己的“激情团队”
不要把自己的工作独立于他人之外
培养所有对激情有益的关系
 
激情自我训练总结

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谭老师助理：13733187876 官网www.jungle.org.cn
类别：运营管理 |   浏览数(1026) |  评论(0) |  收藏

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