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员工爱岗敬业与工作效率提高培训

讲师：谭小芳
助理：13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训受众：
基层员工、中层管理干部。
培训目的：
1、掌握让员工爱岗敬业的五大法宝；
2、加强员工的职业道德和法制意识；
3、强化提高员工的敬业精神以及工作效率；
4、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容；
5、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质。
培训背景：
“爱岗敬业”是我国产业工人的优良传统。然而随着“80后”、“90后”的“现象”出现和企业的快速成长与过度发展。“爱岗敬业”的企业精神在企业已经没有了踪影。“爱岗敬业”同时也是现代企业员工应该具备的基本要素。所以培养企业的爱岗敬业精神已经是摆在每个企业和企业管理层面前的必须要思考问题。众所周知，制约中国企业发展的致命软肋是员工执行力差，而员工执行力差的一个重要原因是员工缺乏良好的工作习惯与高效的工作方法。那么，如何提高工作效率呢？著名企管专家谭小芳老师推出经典课程《员工爱岗敬业与工作效率提高培训》，旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。

培训大纲：

第一天：员工爱岗敬业篇

第一部分、培养爱岗敬业的团队
一、营造良好的工作环境和氛围
二、赋予工作崇高的使命和价值
三、打破集体潜意识—群体“黑洞”

第二部分、您喜欢目前的工作吗？
一、好工作的“标准”
1、钱多事少离家近
2、位高权重责任轻
3、睡觉睡到自然醒
3、领钱领到手抽筋
二、工作没意思，简直浪费青春！
工作就是为“钱”！
三、93.6%的人不喜欢甚至讨厌自己的工作。

第三部分、爱岗是敬业的前提
一、为什么很多人不爱岗?
1、态度问题
2、能力问题
讨论题：是工作需要你，还是你需要工作？
二、做自己爱做的，爱自己所做的
1、像谈恋爱一样做工作
2、管理“公平理论”
3、热爱工作让您生活在天堂

第四部分、敬业是爱岗的基础
一、敬业有何好处?
1、成功
2、成长
二、跳槽的价值
1、跳槽没有优势
2、被挖才是本事
三、获得职场机会的诀窍
1、职场三种人
2、提出问题并解决问题
3、要做就要做到自己的最好！
4、做到别人所做不到的！
四、敬业是一种态度精业是一种能力
1、专而精深的专业能力
2、持续不懈的坚持能力
3、不断创新的创造能力
4、追求完美的综合能力
总结部分、余厂长的哲学
一、干得比别人多
二、做得比别人好
三、计较比别人少

第五部分、本土服务企业打造敬业员工八步法
1、打造敬业员工的五种模型
2、打造敬业爱岗员工八步法
1)以身作则真情感化法
2)找到心声内部驱动法
3)明确方向愿景牵引法
4)选用才干成就激励法
5)职业规划成长吸引法
6)工作考评绩效追踪法
7)萝卜大棒外部推动法
8)激发潜能自我实现法
3、打造敬业员工八步法内在逻辑透析

第二天：工作效率提高篇

课程导入——测评演示：我的效率智商

一、工作效率
1、从效率到工作效率
翘翘板法则：效率的本质
2、工作效率的特性
3、工作效率四重奏
体验游戏：冲冲冲

二、工作效率低下的常见问题与原因
调查互动：关于效率问题的小调查
1、常见效率低下的三大原因
2、四大“营养缺乏”症及对策
3、四大“营养餐”及注意事项
分享及训练：徐氏效率优化三定律
分享团队智慧：四大效率低下对因治疗

三、效率、执行、执行力
调查互动：你所认为的执行
1、效率与执行的管理应用
管理四要素：率、果、行、力
2、从“执”到“行”
3、执行与执行力的本质
执行三板斧：理念、技巧、习惯

四、执行力短板
1、常见的执行力问题
调查互动：你遇到过哪些执行力问题
2、执行力的六大短板
案例研讨：团队管理遇到的难题

五、工作效率提高：卓越目标管理
1、目标的理解与确定——SMART原则
2、企业年度目标下的分解与行动计划
3、目标的执行——检查——监控
4、如何完成上司制订的工作目标？
5、目标的实施调整与PDCA管理循环
小组练习：如何制订工作目标？
小组游戏：目标与方法
案例讨论：杭州某知名集团公司的目标管理

六、工作效率提高：卓越时间管理
1、时间的特点与管理时间重要性认识
2、如何有效分配工作时间？
3、时间管理象限分析与第五代时间管理
4、如何根除拖延时间的习惯？
5、基层管理者如何有效利用和节约时间？
小组练习：如何规划你一天的时间？

七、让效率倍出的8种习惯
1、专注一一每次只专心做一件事
2、计划一一按规划做事情
3、守时一一让你的信用倍增
4、休息一一高效率的原动力
5、果决一一立即开始行动
6、自制一一高效做事的美德
7、快乐一一助你在职场加速
8、节奏一一按规律做事效率高

八、高效率的8种意识
1、竞争意识一一有竞争意识的人才能高效
2、思考意识一一勤于思考才能高效
3、目标意识一一目标明确的人才能高效
4、好习惯一一拥有好习惯的人效率高
5、好心态一一心态积极的人效率高
6、有热隋一一工作有激情的人效率高
7、好身体一一身体健康的人效率高
8、力求有效一一杜绝草率的决定

九、事半功倍的9种方式
1、创新一一积极创新才能高效
2、发掘时间一一找出隐藏的时间
3、竞赛一一跟时间比赛
4、关注重点一一做最重要的事情
5、取巧一一想办法“偷懒”
6、优化环境一一好环境造就高效率
7、团队合作一一众人拾柴火焰高
8、强记忆一一提高工作和学习效率
9、合理开会一一别滥用会议

十、让高效成为一种习惯
1、思考比勤奋更加重要
2、把握好你所能把握的
3、经营长处而不是克服弱点
4、方向比速度更重要
5、别为小事抓狂
6、把时间用在回报高的事务上
7、我要的就是结果
8、别想有什么万全之策
9、没有人可以独自成功
10、不要把公事带回家

十一、“工作效率与执行力”提高训练
1、有效率并体现执行力的五种做事方式
2、执行力企业案例与运用借鉴
3、执行力个人案例与运用借鉴
4、工作效率体验与仿真训练
5、执行力体验与仿真训练

十二、员工爱岗敬业与工作效率提高培训总结