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姓名: 谭小芳
领域: 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点: 北京 西城
签名: 谭老师助理:13733187876
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专家文章

客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训 2009-12-06

客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训


培训受众
企业客户服务、市场营销部门主管、经理及渴望提升客户服务能力的职业经理人


客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训课程收益
认知服务的重要性,掌握客户服务的关键点,提升客户服务意识和服务水平。
了解和掌握服务的关键接触点与沟通技巧,通过有效沟通达成全面客户满意。
建立卓越的服务管理体系,优化服务流程、保障客户满意度,提升客户忠诚度。
提高服务质量和管理水平,加强服务团队的建设与管理,打造顶尖的服务团队。


客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训课程大纲
客户服务满意篇:金牌客户服务技巧、全面客户满意技能训练(主讲:谭小芳)

模块一、对全面客户满意(TCS)的重新认知
1、我们基本客户目标-全面客户满意
2、超越客户期望---客户需求满足状态评核
3、客户服务的构成要素
4、客户服务“道”“法”“术”的应用
5、案例分析
模块二、如何达成全面客户满意?
1、打造客户满意的“金字塔”
2、达成客户满意的七个标准与十项方法
3、“抛球活动”的启发---客户满意经营全员化
4、卡诺客户服务感知模型在实际工作中的应用
5、案例分析—客户对什么不满意?
模块三、客户服务竞争策略
1、创新反思“客户就是上帝”
2、“需求激活法”在客服中应用
3、“会员俱乐部”运营三法则
4、规范化不流于形式化
5、回头客达90%的秘诀
模块四、有效处理客户投诉和抱怨
1、对客户投诉和抱怨的认知
2、分析客户投诉产生的原因
3、减少客户投诉的方法
4、化解客户怨气的最佳步骤
5、有效处理客户投诉的技巧
模块五、通过有效沟通,达成客户满意
1、与客户有效沟通的方法
2、与客户沟通中的问题分析
3、不同人际风格客户的特点
4、怎样应对不同类型的客户?
模块六 服务团队管理
1、高绩效服务团队应具备的条件
2、如何有效激励服务团队成员?
3、服务团队中为什么会出现问题员工?
4、如何有效培导问题员工?

 

客户服务
课程背景:
企业竞争发展到现在,客户服务已经不是简单的、最低要求的礼貌问题,光说应酬话或光说“是”已经不够了——绝大多数企业早已可以在这一点上做的很好。对于处于激烈竞争中的现代企业来说,客户服务方面的竞争直接决定着企业市场运营的成败。除了优良的产品,良好的服务品质已经成为企业的一种核心竞争力, 一个企业,服务品质必须作为基本素质要求加以重视。一个重视服务,不断改善服务品质,提供服务质量的企业必然会受到客户的更加认可,满意度的提升从而使客户成为忠诚客户,直至成为永久客户。
课程大纲:
一、客户服务的基本理念:
1、了解服务:
● 服务的内涵
● 服务的特性
● 服务的价值
2、服务的对象:
● 服务自己
● 服务同事
● 服务亲朋
● 服务客户
3、满意服务的原则:
4、评估服务现状:
● 评估现有服务水平
● 找出差距,区分服务好和坏
二、客户服务标准
● 服务标准的升华
● 服务标准由乘客决定
● 了解并超越乘客的期望
● 学会打破客户交往的平衡,不断超出乘客的期望值;
● 只有超越客户期望的服务才造就忠诚的客户;
● 如何了解客户的期望值
三、 优质服务的诀窍:
看、听、说的技巧
看的技巧
l 如何观察客户
实战演练观颜察色
目光注视
如何观察顾客
l 预测顾客的需求
顾客有五种类型的需求
确认客户的期望需求
机会与需求的关系
听的技巧
l 拉近与顾客的关系
有效倾听
倾听的技巧
倾听过程中应该避免使用的言语
听的障碍
l 如何接听电话
接听电话的技巧
检验理解
你会听吗——听力实战演练
说的技巧
l 如何有效利用开场白
l 引导顾客
运用“FAB”引导顾客
常用服务用语
l 用顾客喜欢的方式去说
四、提升服务客体的外在形象:
1、形象的重要性:
● 形象是一个人的全面素质,一个秀外慧中的动态印象。
● 成功的形象塑造决定成功的人生道路。
● 老总是品牌,职员是广告牌。
2、形象的外在表现
● 55% 外表——体态、体貌、动作、姿势、体现人的精神状态;
● 38% 声音——语调、语速、语气、音质、音色、音量中都体现人的自信和气质;
● 7% 内容——说的什么?反映我们每个人业务或事件的表达能力;
3、提升服务客体内在素养:
● 让别人喜欢的原则: 不炫耀、尊重、保密、应该
五.服务心态调整
1.服务心态: 积极;主动;空杯;双赢;包容;自信;行动;给予;学习;
2.服务用心:气质源于内心;服务回报真心;品质保证爱心;换位服务感恩之心
心态流程与环境
职业心态五阶段
决定成败的心态
职业心态五阶段
情景与心态关系
企业文化和同化
3.价值心态
价值观与三层级
心态的目标导向
目标划分与价值
价值观的四步骤
价值心态的评估
目标确立和实行
4.消极心态
期望值和落差
阻止才华原因
平凡但不平庸
极限理论应用

六、对待服务难点:
1、客户需求分析:
● 基本需求分析
● 人性需求分析
●客户类型分析
2、处理顾客投诉:
● 分析顾客投诉
● 处理不同的顾客投诉
学会让那些难伺候的顾客站到你这边来
● 把生气的顾客变成忠实一族
讲授、案例、讨论、商业游戏、能力测试等。

 

【客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训讲师】谭小芳
【客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训时间】一天或两天
【客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训人员】基层人员及管理干部
【客户经理培训 客户经理管理培训 客户服务技巧培训备注】以上课程可按具体时间调整,讲师差旅费、食宿费不包括在内,由贵司实报实销。

谭小芳老师主讲服务管理、营销销售、中基层管理三类课程,您可以百度、百度图片、百度视频搜索“谭小芳”了解背景资料——助理电话13938256450,谭小芳老师直线:13733187876,MSN:txfpx@hotmail.com或者qq:1146459682邮箱txfpx@126.com,您可以将管理培训需求发过来,谭老师可以为您量身定做培训方案!

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