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AAA公司员工流失行为分析与对策研究（五） 2010-09-05

标签： 员工流失   结构分析   研究   分析   员工   公司  

 

 
表6 离职员工学历结构分析表
 

学历
流失人数
流失学历结构比例
同等学历平均人数
整体结构比例
研究生
1
3%
3
33%
本科
12
30%
42
29%
专科及以下
27
68%
130
21%

 
图6 流失员工学历结构分布图
 
 
（附表一）
***2007年度求职员工学历分析统计数据
求职员工学历分析统计数据
 
 
 


 

图7 ***2007年度社会求职员工学历分析
 
根据图表统计，在流失员工中，专科及以下学历比例为68%，占公司整体同等学历的平均人数的21%；本科学历比例为30%，占公司整体本科学历的平均人数的29%；研究生学历比例为3%，占公司整体研究生学历的平均人数的33%。
从“***”收集的数据显示（见上图附表），2007年人才市场中，博士、硕士学历的求职者比例为8%，本科学历的求职者比例为39.5%，大专学历的求职者比例为44%。而AAA公司2007年公司硕士学历、本科学历、大专及以下学历流失员工的整体结构比例分别为33%、29%、21%。

与市场人才的供需情况比较，AAA公司本科、专科及以下学历流失员工比例低于市场人才资源供给比例，市场人才资源供给大于公司对人才的需求，但研究生学历流失员工比例远高于市场同学历人才资源供给比例，相比之下AAA公司研究生学历人员流失率较本科\专科学历人员高。

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类别：人力资源 |   浏览数(9178) |  评论(0) |  收藏

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