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大洋新闻 时间: 2009-07-13 来源: 广州日报 作者: 吴润洲

在高压力、快节奏的职场中，白领已经厌倦了僵化的“朝九晚五”的工作时间。

忙中偷点闲，就像喝癍痧凉茶时吃到一块陈皮那么惬意。

现在职场流行一个广东话词汇“偷鸡”，意思是白领在上班时间见缝插针地做一些私人事务。比如，瞅准外出见客户的空当顺便逛一下商场买件衣服犒劳自己，或是抽空出去和朋友喝个下午茶。

本版撰文：记者 吴润洲

图：国新图片

“偷鸡”不成被老板撞见

在高压力、快节奏的职场中，白领已经厌倦了僵化的“朝九晚五”的工作时间，但是“弹性工作时间”也只是一个奢望，于是，大家期望着能在工作时间中挤出一点时间做自己的事。做销售的Jamie终于忍不住高强度的客户拜访，想要不请假给自己一个轻松的下午茶，却被大老板碰见。

Jamie在一家外语培训机构从事课程销售工作，主要是针对对公客户，经常广州深圳两地跑。上周五的早上，Jamie到公司看到当天的安排，全部加在一起要去见4个客户，要从广州跑到蛇口，然后要回到福田，接着还得去龙岗，最后回到办公室。Jamie有点厌倦了最近这种高频率的客户见面安排，于是他突发奇想地做了一件个可怕的事情，他用不到5分钟的电话，将4个客户全部推到下周见面。

早上10点出了公司，Jamie先去百福酒楼喝了早茶；时间到了11点，转战最近的一个星巴克坐下，小睡了一下，一直睡到了下午1点，要了杯喝的，要了点吃的，然后打开电脑玩开心网，上天涯看杂记，上搜狐看新闻（中途有8通电话打入，Jamie接了客户的3次，公司的5次他没有接）。

这一坐，就到了下午的2点。后来Jamie经过中信广场的时候想到他答应了朋友Nora，要一起看电影《变形金刚2》。于是决定到中信一楼的必胜客喝完下午茶就去看，这一喝，喝出了事。

Jamie猛然发现，大老板及其老婆就在他不远处。大老板很尴尬地看着Jamie，Jamie也很尴尬地看着大老板，打了个招呼，Jamie对大老板说他在吃午饭，大老板对Jamie说他在享用下午茶。Jamie从大老板的打扮来看，大老板今天应该是在休假。Jamie心想：“从时间来说，我现在才吃午饭，有点牵强，因此他肯定会朝两个方向去想，1、Jamie太敬业，忙到忘记了午饭；2、Jamie太不敬业，居然翘班。”

“偷鸡”也会被老板碰上，真倒霉。于是，Jamie开始做一些出格的事，将4个客户中的一个公司的培训HR约到了必胜客。打电话对她说：“我请你喝下午茶，在中信必胜客谈项目合作的事情。”很快，客户赶过来了，Jamie把客户公司的培训HR介绍给他的大老板。Jamie心想，这个时候，大老板应该朝着一个方向想去：哦，原来Jamie是在约见客户，真敬业啊！

下午4点的时候，Jamie和客户谈话结束，由于注意力太集中在业务，他居然没有留意到大老板的离开。当发现大老板已经不在附近，Jamie才松了口气。他突然觉得，这日子过得真不容易，好不容易“偷鸡”一次，居然被大老板撞到。

有时因为不得不 “偷鸡”

大多数白领都有翘班去“偷鸡”的经历，而且每个人的理由还不那么相同。

在银行做理财顾问的王小姐说：“我上高中时就有翘课的经历，我喜欢和闺密在晚自习班主任不在的时候，溜出来到学校周边的小卖部看一会儿电视或是吃大排档；现在我则是喜欢下午溜出来和朋友喝下午茶。”

做公务员的马小姐说她向来很遵守机关的工作时间，不像其他同事那么迟到早退。但是，有时也不得不“偷鸡”。比如，银行柜台只有工作日开门，要办一些柜台业务，时间既不长，也不短，向单位请假是不合适的，还不如直接溜出去。再比如，装修房子的时候，建材、家居公司是白天送货，而男友更抽不出时间，只能由马小姐翘班回家等着收货。

适时“茶歇”也是一种放松方式

其实，Jamie被大老板抓到“偷鸡”，大可不必那么紧张，因为大老板有时也会“偷鸡”。一位广告公司的老总Karl告诉记者，“偷鸡”是他工作中的一块甜点，忙中偷点闲，就像喝癍痧凉茶时吃到一块陈皮那么惬意。

Karl说人的生理机能是有限的，不可能时时刻刻从事高强度的工作，当疲倦以后，就想去玩，如果强制自己做下去，要么是做一些相对容易的事，将硬骨头放在最后啃，要么就是消极怠工，浪费时间。这种虚耗，对精力是一种浪费，对情绪是一种压抑，对身体是一种伤害。他认为，“持续的压力，会令我们丧失生活的情绪和对生活的观察和体悟，这会直接导致广告人创作能力的枯竭。”

Karl说自己一天会抓住三个“黄金时段”，早上7点到9点在家安排日程，回复员工邮件；下午3点到5点约见客户；晚上9点到11点深入思考，进行创作。其他的时间，精力不会那么集中，遇到怠工情绪出现时，就会“偷鸡”，出去转转。他喜欢去一些小音像店、小书店看看现在最流行的片子和书。

Karl有时看到那些不会放松的员工，也会感染别人的焦虑。于是，karl也在公司引入了“茶歇”，下午3点半，打扫卫生的阿姨会送来饮料、水果和曲奇，强制所有人都放下工作，聚在一起放松一下。

工作性质不同考勤可更灵活

人的行为是受公司制度影响的，如果缺乏监督，就有可能分心，降低工作效率。号角管理咨询公司的曾文曾经召集一批HR做过一个调查，公司行政人员一天究竟有几个小时是在做公司的事务。调查结果有些出人意料，虽然行政人员觉得自己很累，甚至满负荷，其实一天只有不到1/3的工作时间用在工作上，大部分时间都在做与工作无关的事，比如发呆、上QQ、上开心网、炒股、与同事聊天等等。

白领是否“偷鸡”是与工作性质相关的，比如前台和保安，不能离开工作岗位，不能干其他事情，是没有“偷鸡”机会的。工人和技术人员是以量化考量为主，也不大有“偷鸡”的机会。外勤人员是以业绩为导向，一般没有人监督，不过主管也认为没有监督其考勤的必要。其实，考勤主要是针对公司行政人员的，行政人员是以工作时间为导向，工作既不饱和，也不能被量化。

为了防止白领“偷鸡”，HR也是费尽心思。为了防止同事代为打卡，打卡机已经换成了指纹打卡机；而为了防止白领只是一早一晚在公司，有的公司改成了一天4次打卡。这让白领更为焦虑。