曾文的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　松下幸之助说：企业即人，企业成败主要因素之一在于人才，如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。 
8月11日，第53期Job168.com HR经理人俱乐部活动诚邀请国内实战型人力资源管理专家曾文老师，亲临肇庆，为当地的近百名HR精英送上了一堂精彩实用的人力资源课 “中小型企业选、育、用、留人才” 
活动伊始，由销售部客户副总监陈家和致欢迎词，并重点推介了肇庆分站其他一些最具价值的人力资源服务,包括南方猎头, 国家人力资源管理师初、中、高级培训认证班, 南方人才租赁服务.
在接下来三小时课程中,曾老师着重从以下三方面内容展开讲解:一、企业招聘,严格把关 二、培育人才，不拘一格 三、适才适岗? 留人留心,在讲到企业招聘环节,曾老师向现场嘉宾抛出了三个问题,为什么要引进职业经理人？初中期企业要什么样的人？我们用什么方法招到人才？并围绕这些问题,作解答...
活动当天主办方还给前30名到场的的派发了价值近200元的薪酬报告,并给现场的幸运会员颁发了20个南方人才网限量版太空杯，让大家在听课之余,还收获了一丝丝惊喜,以下是活动精彩片断

完全满意

基本满意

一般

不满意

完全不满意

　1、本期的主题内容

57%

39%

4%

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　2、在活动中的得益和启发

43%

46%

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　3、主讲者演讲的节奏

48%

43%

9%

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　4、主讲者的专业程度

67%

30%

3%

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　5、场地安排和主办方现场组织

37%

52%

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　6、活动的整体效果

36%

54%

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