曾文的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

       某事业单位，有一项工作由两个员人A、B分工合作，各有分工。但员工A认为自己资格老，工龄长，有点倚老卖老。很多本身属于他的工作都会指使B做，B年青，一开始觉得无所谓，在自己能力范围内都尽力去做。虽然A经常很空闲，而B却忙得不得了。
       有一次，有一项本来属于是A的工作，但这项工作比较复杂，难度较大，A不想做，又想要B去做，但这时B手上已经有太多的工作，从时间上已经无法再接这工作了，再加上这项工作对B来说已经超过自己的能力范围了。
       这次B有了自己的坚持，希望A自己去做这项工作，而A却发脾气，认为是B做的，不应该是A做。于是A先发制人，把事情告到领导哪里了。
       领导其实也清楚A平时偷懒，不愿意干活，喜欢指使人。但领导却做B的工作，说：A资格老，有后台，B青年一点，多做一点无所谓。B坚持说：我不是不愿意做，只是我手上的工作太多，已经无法再接这项工作了，而且对于这个工作，我的能力也不够。

       听完B的解释，领导有点不高兴，而B已和A撕破脸皮。B很去无奈。请你来说说，B究竟应该怎么做呢？曾文2009/01/08