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 因为人是群居动物,所以只要是有人的地方就会有群体;只要有群体的地方就需要有领导;只要有领导的地方就需要领导力.

因为社会只有两类人:一类是领导者;另一类是被领导者.如果你不能成为领导者,那么一定是被领导者.如果你不希望被人领导,想成为一个领导者,那么就需要提升领导力,否则,别人凭什么听你的领导.

因为领导不是一个职位,不是一种权力,更多的是体现一种能力.有的人虽然没有当领导,但是他具有了领导的能力;有的人虽然当了领导,但是他不一定有领导力.然而,决定一个人是否很好的领导一个团队,不在于你的权力,而在于你的能力.所以优秀的领导者必须具有超强的领导力.

其实,领导力不仅是指国家领导人或企业领导人就需要的能力.即使是一个组长、一个班长、一个校长、一个家长、一个行长、一个所长等等,同样都需要领导力.所以领导力不是只有高层人员才需要的能力,中层和基层人员同样需要领导力.家庭、企业、学校、政府、社团组织的领导者都需要领导力.因此,领导力是人生成长和发展不可缺少的能力.

因为人的一生从少年、青年、中年、老年,你都会担任不同角色、不同时期的领导.但是不管一个人在什么时候、什么地方,担任什么领导,你都需要领导能力.小到领导一个家庭,大到领导一个国家.领导者的能力不一样,家庭或国家的成就就一样.所以人生成长的过程也是领导力提升的过程.

因为领导力是一种影响和激励他人的能力.一个人即使你没有专业技能,只要掌握了领导他人的能力,那么你一样能领导一群技术人才工作.所以学好领导力,你的人生就具备了竞争力.如果一个人的领导力不提升,那么你到哪里都只能被人领导.如果一个人有了领导力,即使你走入不同的岗位,也同样可以当领导.

今天的社会,太多的组织、机构、团体,之所以效率低下,都是因为团队缺少有能力的领导者.老板缺少领导力,经理会很累;经理缺少领导力,主管会很累;主管缺少领导力员工会很累.所以企业希望提升效益,就必须提升全体员工的领导力.如果一个人有了领导力,即使你不是领导者,也能理解领导,管好自己,认真完成团队交给你的任务.反之一家企业、一个团队,如果没有强而有力的领导,那么人员再多也没有战斗力.

现在社会,很多人想当领导,就是不愿意提升领导力.要知道,现在是脑力劳动时代,如果你没有领导力,即使有一天上司提拔你当领导,你也是力不从心啊!

因此,提升领导力是人生职业规划中不可缺少能力,不管一个人制定了多少宏伟的目标,详细的计划,如果你没有领导力,最终都无法实现.因为小成功靠个人,大成功靠团队,一个人没有领导力,又怎么能组建好团队呢?没有团队,你的大梦想、大目标又如何实现呢?所以人生的成功不在于打倒别人,关键在于提升自己,当你的领导能力一天天提升时,人家不提拔你做领导,又能提升谁呢?

要知道,在今天这个公平竞争的市场环境中,一个人如果没有领导力,即使你靠外在的关系提升了一个领导职位,也没有能力长久地保住这个职位啊!

因此,提升领导人,对于当今天社会的人来说,真是刻不容缓,不管你在哪个年龄,哪个职位,都有提升的空间,我们一起努力吧!