《海南荣丰置地房地产公司》培训体会分享 _ 何边的专家文章

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标签：何边领导力培训中高层培训领导力素质培训

在两周前，何边给海南荣丰置地房地产公司做了一场培训。虽然时间过去几天，但从一个游戏中反应出的管理者的问题，仍记忆犹新，愿与大家分享。

在一个关于“管理者角色意识”的测试中，有些做管理工作多年的管理者，反映出如下一些不合角色的行为模式：

1. 只会低头做事，不会抬头看目标

2. 见到事情，只想做的快，而不是首先想做的对的问题

3. 循规蹈矩，按部就班，缺乏创新

4. 对外部环境的变化，缺少适度的敏感

5. 抗干扰能力差，容易受时间紧任务重的压力，而乱了手脚，造成低效和错误。

综上所述，作为管理者，虽然走上管理岗位多年，并不意味着你的思维模式、行为模式、所站的角度已经调整到了管理者的角色，所以，结合何边多年做《中层管理技能》培训的经验来说，管理角色意识转变，这个环节一定要有，而且，无论是对新上任的年轻管理者，还是所谓经验丰富的管理者，都非常有用。

TEL：13510138818 邮箱:1366092658@qq.com

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