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课程收益：

一个身心健康的领导者，既是最有幸福感的人，同时又是最有创造性和生产力的人，他们既是社会的稳定因素，又是社会的创新动力。据世界银行测算，过去40年中，世界经济增长的8%至10%归因于健康人群；哈佛大学研究表明，大约30%至40%的亚洲经济奇迹也是源于健康人群（卫生部，2002）。目前在我国，各种患病人群因劳动力丧失及其医治，一年要消耗14000亿人民币（洪昭光，2003）。这个数字里面还没有包括大多数尚未发现、尚未就疹的心理疾病给家庭和社会带来的种种危害1993年3月9日，上海大众汽车有限公司总经理方宏跳楼身亡。2003年6月23日，温州市浙江东方集团副总经理朱永龙因长期精神抑郁自杀身亡。2003年8月4日凌晨，韩国现代集团董事郑梦宪跳楼归去。就在人们关注扭亏之后的爱立信何时能重返电信巨人行列时，一个意外发生了：54岁的爱立信（中国）有限公司总裁杨迈（JanMalm）于2004年4月8日晚，由于过劳而在京突然辞世。悲剧还在继续~~从底层做到董事长 同仁堂老总（张生瑜）压力太大过劳~~~
课程目标： 结合中西方的处世/经营哲学，对养生有方，治企有道进行阐述，
课程收益： 了解身心健康为本，无为而治的管理理念；
授课顾问介绍
王乐成老师 养生治企,融西贯中,北大特聘顾问讲师 资深健康型组织专家、职业发展顾问 MBA AASFP 高级私人教练、沙盘模拟培训师、拓展培训师。曾经在外企、民企和国企等500强企业任管理职位；有十多年的国学修养，奉行中西合璧，养生治企，道术共御的原则，长期从事宏观经济环境、产业经济、企业战略、健康型组织、领导健商、人本管理、领导力、职场健康促进、大客户营销管理和团队建设方面的理论应用研究、专业咨询和培训；目前在多家管理顾问公司和培训公司任顾问、讲师。 擅长体验式培训，掌握良好的行动教练技巧，有十多年的国学修养，也系统地学习过西方的管理理论；在培训中能做到中西合璧、融会贯通，奉行言传身教、知行合一的原则
服务过的企业包括：北大中美高级金融EMBA、清华大学继续教育学院、清华大学职业经理训练中心、清华大学国家CIMS中心、首都经贸大学、中关村人力资源协会、大连职业经理人协会、蒙牛乳业、北京商业银行、恒天集团、中国石油、兰州石化、太平洋保险公司上海分公司、爱立信（中国）、安旗(中国) 、华为技术、工商银行北京分行、等多家院校、外企、国内大中型企业和民营企业。

课程内容：

【课程知识结构】
1, 现实的启示
养生学是一个社会问题
中华养生对人类的贡献
2 养生有方,治企有道
养生治企关系
仁、义、道、德
无为而治
卓越领导者的五个特征
改变领导的理念和态度
企业价值观体系的变化
3, 健康养生理念
世界卫生组织的解释
完全健康概念
健康三纬度
回朔源头 传承命脉
健康问题和干预措施
4, 中医健康养生
养生起源
防重于治 天人合一
阴阳平衡、动静结合
养生辩证观
健康境界-防患于未然
5,养生起源
殷商时代
西周
春秋战国-儒、道养生观
6,养生治企境界
四时阴阳
养生原则
精神境界
“治未病”
7,养生治企文化
防重于治，未老养生
天人合一，形神一体
阴阳的平衡
动静结合
8,养生治企实践
坚持几个“少” “常”
践行“八字”诀，终生不懈
“三通”
吐纳法
9, 养生治企之道
天人合一-组织环境
动静结合-管理领导结合
10,养生治企辩证观
辨正施治-情景领导
养生治企的学习战略