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课程收益：

打造健康型组织需要从管理环境和培养健康的生活方式两个方面进行干预,健康型组织的一个特点就是动态的平衡状态,工作与生活的平衡之道是组织动态平衡的先决条件.
课程目标： 结合中西方的处世/经营哲学，对工作与生活的平衡之道进行阐述，
课程收益： 懂得身心健康为本;懂得中庸之道的处世/经营哲学

课程内容：

【课程知识结构】
一、 基于中庸之道看工作与生活的平衡之道
二、 《礼记•杂记》 之平衡之道
三、 基于平衡计分卡谈平衡之道
四、 个人视角看工作与生活的平衡之道
固本强枝,根深叶茂
五、 组织层面看工作生活平衡
组织工作环境和它如何影响员工的健康
工作之外的生活如何影响员工的健康和工作
整体的员工健康和福利(满意度)
六、 健康研讨会
健康意识和健康维护
心理健康和情绪饱满
七、 健康评估和生活方式咨询
健康评估包括的内容
生活方式评估包括的内容
体适能评估
八、 个人发展
拥有高技能和自信的员工是组织高效的保证
员工发展计划
九、 组织发展
团队建设、变革管理、持续发展、快乐工作