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姓名: 谭小芳
领域: 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点: 北京 西城
签名: 谭老师助理:13733187876
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专家文章

从优秀专才走向管理者培训 2013-05-13

标签:

 从优秀专才走向管理者培训

 
讲师:谭小芳
 
从优秀专才走向管理者培训课程有哪些?
 
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欢迎进入著名从优秀专才走向管理者专家谭小芳老师课程《从优秀专才走向管理者培训》!
 
培训时间:2天
 
培训地点:客户自定
 
课程推荐:
 
主要特点:详细阐述从优秀专才走向管理者培训的操作精髓
案例指导:分析从优秀专才走向管理者内训的经典案例
案例训练:掌握从优秀专才走向管理者的技能提升方法
行动建议:从优秀专才走向管理者培训的实战模拟练习
提升建议:引爆从优秀专才走向管理者潜力培训的行动方案
 
培训背景:掌握角色转换之间的关系; 掌握管理与领导之间的区别; 掌握作为管理者必须具备的技能; 掌握管理者的执行力; 课程背景: 管理不仅仅是一门科学,还是一门艺术;特别是作为技术人员向管理者的转型,不仅仅是工作重心的改变,更重要的是,所面对的对象发生了非常大的改变:技术人员更多的关注事,而管理者则更多的是关注人,尤其是人与人之间的关系; 
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《从优秀专才走向管理者培训》课程!
 
培训大纲:
 
谭小芳老师的《从优秀专才走向管理者培训》课程内容如下:
 
第一节 团队管理对领导者的要求
团队管理者的基本技能
学会使用望远镜
 
第二节 下属管理与培育
转变你的焦点--专注于成果(效率)
全局意识与部门需求
授权对管理者的好处
授权时容易犯的错误
磨刀比杀猪重要--做时间的主人而不是奴隶
走出时间管理观念上的误区
如何提高时间管理技能
奶牛产不出羊毛不是牛的错--用人之长、容人之短
用人之道–如何发挥下属的优势
换位思考的技巧–如何与下属交流
沟通技巧训练
如何让团队效应最大化--集思广益,让1+1>2
如何做到集思广益
分配工作任务中的陷阱
经理人核心管理技能-指导力
指导力技能训练
 
第三节 自我管理与职业压力调适
多往情感账户里存钱--创造信任是员工激励之道
企业发展与个人技能的提高要点
职业压力与情绪管理
适应社会及职业需要的关键心理素质
 
第四节 讨论及答疑
 
从优秀专才走向管理者培训总结
 
备注:从优秀专才走向管理者培训为企业及员工提供从优秀专才走向管理者培训诊断咨询项目。包括从优秀专才走向管理者公开课、从优秀专才走向管理者内训、从优秀专才走向管理者讲师外派、从优秀专才走向管理者调研与咨询等最完备的一揽子的从优秀专才走向管理者解决方案。谭小芳老师的从优秀专才走向管理者课程大纲可根据客户需求量身定制!

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