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姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点： 北京 西城
签名： 谭老师助理：13733187876
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把握人才管理，提升企业优势！ 2012-08-27

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把握人才管理，提升企业优势！
 
 
2012年3月，谭小芳老师受邀中国人才高峰论坛探讨人才管理，在演讲中谭老师指出：企业管理的本质在于用人。高明的管理者不必事必躬亲，只要善于用人，便能够让企业的各项工作有条不紊，实现“人尽其才，物尽其用”的目的。
 
2012年5月，谭小芳老师在广州举办人才管理的公开课，在课堂上谭老师通过四大理论： 3个管理理念，4个人才定义，10大热点问题，30年递进阶段。提出无人才，无管理，市场遥不可及；有管理，无人才，利润求而不得；有人才，无管理，业绩只是空谈；有人才，善管理，财富滚滚而来的理念供更多企业能得到一定的启发。
 
谭小芳老师在培训的课堂上经常给学员们说过这样的一句话：“最好的领导者在管理中会寻找一种平衡，即在让人才独立做好工作与提供指导或甚至是直接的建议来帮助他们完成之间寻找一种平衡。”
 
谭小芳，著名企业培训专家、人才管理培训专家，南开大学工商管理博士后、北京大学民营经济研究院特聘高级研究员，并兼任多家民营企业长期管理顾问。在长期管理研究中谭老师总结出当代，高潜力人才普遍具有四大特征：
第一、战略眼光。
第二、好奇心。
第三、换位思考。
第四、情商。
 
谭老师常年管理研究将企业人才分为4大大类：
第一、“人裁”，就是能力很差、态度很差的人，走到那个企业都会很快被裁掉的人;
第二、“人材”，这种人能力很差，但是态度很好，所以企业还是留着可以用的;
第三、“人才”，这种人能力很强，但是态度很差，很难领导和管理，对于企业来说，这种
第四、“人财”，这种人能力很强，态度很好，这是任何一个公司都想要的人，这种人才能为公司带来滚滚财源。
谭小芳：
◎全球领导力大师中的大师
◎被众多媒体誉为“中国领导力教母”
◎演讲费用比哈佛教授还高的中国管理专家
◎美国《财富》、《哈佛商业评论》特约撰稿人
◎中央电视二台《对话》、《商界名家》长期特约嘉宾
◎被业界誉为“中国的约翰?麦斯威尔”，“全球执行力权威”
培训热线：13733187876
官方网站：www.tanxiaofang.com
她曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者，现任交广企业集团董事长、中华领导艺术研究院（www.ldys.org）院长与某上市公司独立董事，《财富》、《哈佛商业评论》、《销售与市场》、和讯商学院、新浪财经等多家专业媒体特约专栏作家，发表文章已达数百万字。著有《博弈影响力》、《博弈领导力》、《策动旅游》、《忠诚来自孝经》、《弟子规企业读本》等。
 
她的《总裁领导力》课程，被誉为企管界十大必上课程之一，在全亚洲开设各类公开课2000多场，受训人员达50万多人，受训企业都得到极大改变，全面业绩提升30%—200%，多次接受国内“中央电视台”、“人民日报”、“新华日报”、“香港明报”、“香港大公报”、“中国经营报”、“新华网”、“搜狐网”、“新浪网”、“新华网”等各大媒体采访。
 
交广企业管理咨询集团致力于管理咨询诊断、企业战略咨询、营销管理咨询、网络营销咨询、知识管理咨询、财务管理咨询、风险管理咨询等项目。交广集团在房地产培训、金融期货投资培训、能源电力培训、零售业培训、建筑装饰培训、企业上市培训、服装服饰培训、银行培训、医院培训、农业矿业培训、电信通信培训、医药医疗培训、旅游酒店培训、呼叫中心培训等行业管理咨询及培训均有所不俗的研究。

 

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类别：战略管理 |   浏览数(814) |  评论(0) |  收藏

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