谭小芳的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

曾子孝文化与管理智慧培训

讲师：谭小芳
助理：13733156404
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训目的：
1、解读曾子、孝经；
2、提升领导者的领导力；
3、提升自身的领导水平与素质；
4、学习国学经典中的管理方略与技巧。
培训形式：
老师讲授-互动教学-小组讨论-案例分析-角色扮演
培训对象：
董事长、总经理、副总经理、企业内高层管理人员、以及对此课程感兴趣的人员。
培训背景：
孝行生智慧，小孝治家，子孝家兴。
孝道生德行，大孝怡国，民孝国兴。
孝道是一种责任，感恩是一种智慧！
孔老夫子志在《春秋》，行在《孝经》，唐玄宗亲自注解《孝经》，曾国藩把《孝经》下发到每一位士兵的手里，李嘉诚用《孝经》的思想做企业管理......古人云“忠臣必出自孝子之门”，《孝经》虽篇幅简短，然字字珠玑，旨趣深远，义理宏深，而圣德无出其右，明王以其治则天下和平。以孝治身、治家、治国、平天下，则宇清、国安、家和、人乐。《孝经》今本仅有1799字，然而这两千字还不到的经典，居然流传了两千多年，且至21世纪依然不衰不朽。如老子所说：“执古之道，以御今之有。”此真乃不朽名言。《孝经》如此，《孝经》的历史智慧亦然如此！“孝”是社会伦理的核心，是承担责任的开始，是爱的源泉，是家族和谐发展的根本。所谓百善孝为先，孝心一开，百善皆开，百福皆开，百慧皆开。
在中国历史上，曾参的思想价值有两次被发现：第一次是在汉代，《孝经》以孝治天下的思路得到最高统治者的认同，汉家将这一思想运用到治国之中，汉代皇帝谥号前都要加一“孝”字，诸如孝惠、孝文、孝景、孝武等等。第二次是在宋代，宋儒在孔门七十子中独推曾参，认为曾参继承了孔子的道统，他们将《礼记》中的《大学》断为曾参的作品，并认为子思述曾参之旨而作《中庸》，由此开列出“孔子——曾子——子思——孟子”的道统体系，以《论语》（孔子）、《大学》（曾子）、《中庸》（子思）、《孟子》（孟子）为“四书”。近现代以来的新儒家接着宋明理学讲，曾参学说继续得到足够的重视。结合自己的思考，孔子总结出了管理的基本原则：孝的原则。本讲座就是孔子借和曾子的对话，深刻地阐述了孝的管理思想——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的经典课程《曾子孝文化与管理智慧培训》！

培训大纲：

第一天：曾子孝文化篇

第一讲、孝子当对父母心怀感恩
1、孝子有所为有所不为
2、孝的三个层次

第二讲、罪莫大于不孝
1、不孝是人性的沦丧
2、不孝是十恶不赦之罪
3、不孝是家国祸乱的根湄

第三讲、孝道无疆，薪尽火传
1、以孝成就事业
2、以孝守业荣身
3、以孝立言立行
4、以孝得禄保职
5、以孝持家养志
6、孝道回归，任重道远

第四讲、大孝大爱
1、百善孝为先
2、大孝治国，小孝治家
3、上行下“孝”
第五奖、以孝悌为礼
1、孝悌持家，家和万事兴
2、孝悌为礼，四海和为贵

第六讲、以孝悌而敬
1、心中无敬，殃及亲人
2、爱分三六九等
3、“孝”需要法制护航
4、正确解读儒家精神

第七讲、以孝悌为忠
1、忠信本是同根生
2、忠孝并非两难全
3、正确理解“忠”的内涵
4、“忠”在现代社会中的运用

第八讲、孝的理性光辉：谏诤
1、孝是有理有节的顺应
2、行孝不能盲目
3、下属对尊长之谏：忠直

第九讲、孝的人文关怀：丧礼规制
1、悲哀有度，不“以死伤生”
2、关爱孩童，不遏制天性
3、孝不能“虎头蛇尾”
4、丧礼在现代社会中的新运用

第十讲、孝道布世，大行德广
1、明主以孝得治
2、解读历史上的“孝治”
3、以孝立身，流芳百世

第十一讲、孝道与德行
1、孝为德行之主，德行以孝为源
2、无孝心即无德行
3、以礼待下，以忠奉上

第十二讲、孝是情感力量的极致
1、行孝是顺天应人之道
2、孝是情感皈依

第十三讲、感恩教育，传承孝道文化
1、世界因感恩而美丽，人类因感恩而伟大
2、感恩是爱的延续，爱是生命的动力
3、感恩是一种生活态度，是一种美德，是建立和谐社会的重要基础
4、孝道文化是建立人际和谐、家庭和谐的重要元素
5、感恩孝道文化是企业迅速稳健发展的根本

第十四讲、孝道是美德，也是根本
1、古代孝道文化的传承
2、现代社会政府、学校、企业等机构孝道文化的体现
3、孝是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现
4、百行孝为先，感恩父母和自己的企业

第十五讲、孝的三个阶段
1、生之孝——感谢父母给予我们生命
2、养之孝——感谢亲人的无私关怀
3、教之孝——感谢导师的谆谆教导

第十六讲、孝道的行为就是感恩
1、感谢—知好坏
感恩父母，感恩企业，感恩同事！
2、感情—知深浅
夫妻情
家族情
邻里情
同学情
同事情
师生情
3、感恩：知孝道
（1）感恩社会，有国才有家
（2）感恩父母
（3）感恩是团队和谐的根源
（4）感恩企业，做企业的主人

第十七讲、孝文化与企业管理：团队和谐的根源是感恩
1、最强的能力是责任，最大的动力是感恩
2、做人尽职尽责，做事尽善尽美
3、推崇、原则、部门交叉自检
4、搭建企业常青的同心圆

第二天：管理智慧篇

一、开篇宣讲
1、孝经导读
2、孝经学
3、孝道的意义
4、孝道的目的
5、孝道的功能
分享：北野武母亲去世的案例
案例：日本的孝子企业家与《孝经》的故事

二、孝经通篇解读
分享：最感人歌曲——《跪羊图》
案例：“亿元贪官”姜人杰案——反腐形势仍严峻

三、孝经的责任与革新
1、孝道的责任
（1）尊亲之孝
（2）不辱之孝
（3）能养之孝
（4）归全之孝
（5）劝谏之孝
（6）感恩之孝
（7）爱心之孝
2、孝道的教育
3、孝道的革新
4、鲁迅批愚孝
分享：中国富豪要立三品——诚品、善品、德品
案例：黄光裕被拘——揭开“中国首富”神秘面纱

四、孝经辨析
1、孝道与顺服
2、孝道与治国
3、色难与色养
4、敬亲与尊师
5、孝经与营销
6、孝经与企业家
7、孝经与经济学
8、孝经与法治
案例：雷诺丽特空调保护罩案例
案例：臧天朔涉恶案——娱乐明星的“双面人生”

五、孝的四个阶段
1、生之孝——感谢父母
2、养之孝——感谢亲人
3、教之孝——感谢导师
4、报之孝——感谢社会
案例：中医文化和孝文化的完美结合
案例：天水高考替考案——须严把高考“利益关”

六、《孝经》与《二十四孝》
1、虞舜：孝感动天
2、汉文帝：亲尝汤药
3、曾参：啮指心痛
4、闵子骞：单衣顺母
5、子路：为亲负米
6、郯子：鹿乳奉亲
7、老莱子：戏彩娱亲
8、董永：卖身葬父
9、郭巨：为母埋儿
10、姜诗：涌泉跃鲤
11、蔡顺：拾椹供亲
12、丁兰：刻木事亲
13、陆绩：怀橘遗亲
14、江革：行佣供母
15、黄香：扇枕温衾
16、王裒：闻雷泣墓
17、吴猛：恣蚊饱血
18、王祥：卧冰求鲤
19、杨香：搤虎救亲
20、孟宗：哭竹生笋
21、庾黔娄：尝粪忧心
22、唐夫人：乳姑不怠
23、朱寿昌：弃官寻母
24、黄庭坚：涤亲溺器
讨论：企业该不该设“孝星”奖？
案例：三鹿毒奶粉案——“潜规则”必须“见光死”

七、孝经与企业管理
1、管理技巧
2、企业文化
3、人力资源管理
案例：“舒美特”孝心管理聚人心
案例：某公司企业文化的“孝贤”观

八、孝道与感恩教育
1、懂感恩，知孝道
2、团队和谐的根源是感恩
3、感恩企业，做企业的主人
4、感恩父母，感恩企业，感恩同事
案例：孝子企业家施正荣的故事

九、国学思想与孝道感恩
1、百善孝为先
2、孝顺以顺为重
3、孝敬以敬为先
4、孝心首先是放心
5、天下父母心，行孝岂可等！
6、行动最重要，不要找借口！
分享：人生有两件事不能等：行善不能等，行孝不能等。
分享讨论：现场视频

十、慈孝与慈善
1、慈孝之道
2、企业慈善
案例：世界级富豪的慈善晚宴

十一、孝道无疆，薪尽火传
1、以孝成就事业
2、以孝守业荣身
3、以孝立言立行
4、以孝得禄保职
5、以孝持家养志
6、孝道回归，任重道远
案例：曲美家具公司老板的孝悌家风

十二、曾子孝文化与管理智慧培训总结