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高效能成功人士的七个习惯培训
主讲人：谭小芳13733187876
课程主题：高效能成功人士的七个习惯
课程背景：
     在当今快速变化的环境下，速成办法解决不了问题；微小的改变也产生不了根本作用。只有那些致力于为高效能员工建立坚实基础的公司才能稳定地、成功地迈向目标。动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。组织时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些实时挑战都迫使组织为了保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。
    高效能人士的七个习惯培训课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。高效能人士的七个习惯培训课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。为期三天的集中、全面培训是为帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养出真真正正的由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力。帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。
课程目标：
 激励学员，使他们能更好地认识自己；
 认识到个人成功走向人际成功的关键；
 培养学员的人际能力，提升团队合作；
 理清自己价值观，树立个人使命与实现目标的策略系统；
 挖掘员工潜能，突破自我，打破舒适区，实现高效而成功的人生；
 帮助学员正确认识自我、理解自我；
 帮助学员掌握成功高效人士的七个习惯；  
 激励学员树立目标、立即行动、成就自我。
课程大纲：
第一讲、操之在我（Be proactive）     
 习惯的建立模型
 习惯与品格
 习惯决定命运
 改变习惯要转变思维
 主动积极
 积极暗示与积极语言
永远不要说“这不是我的工作”
第二讲、以终为始（Begin with the end in mind）
 以终为始的思维优势
 建立个人和组织的使命宣言
 先拟出愿景和目标，并据此塑造未来
 用目标指导行为       
 如何善用你的左右脑
 学习成功的"拥有、行动和成为"步骤
 谁是你一生中最重要的领导
 打破自我舒服区
 目标的价值与灯塔效应
 承诺于事情的发生而非如何发生
 设定目标策略系统（图像化、潜意识化），不断检讨
第三讲、要事第一（Put first things first）
 集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动
 管理时间就是管理生命
 学习区分和平衡重要性和紧急性——四象限原则
 根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动——第四代时间管理之“每周计划工具”
 授权与猴子管理Ø时间管理基本技巧作效率
第四讲、双赢思维（Think Win-Win）
 如何运用双赢思维找到互惠的解决方案。
 什么是双赢思维的人际观？
 人际交往的六种思维
 不同人际观的成熟度
 利人利己五要领
 有效的双赢：品格、关系、协议、制度、流程
 建立情感帐户：了解别人、注意小节、信守承诺、阐明期望、诚恳正直、勇于道歉
第五讲、设身处地（Seek first to understand, then to be understood）  
 高情商的沟通习惯
 学习同理心倾听的技巧
 沟通障碍
 与上级沟通、与下级沟通
 与同事沟通、与客户沟通
第六讲、协同整合（Synergy）
 学会尊重差异
 学会怎样合作从而实现长期成功
 合作的层次：自我防卫、相互尊重、核聚能量
 协作增效的精髓是1+1>2
 高情商的人际关系模式是珍视差异
 在谈判中寻找第三替代方案的解题模型
七、习惯七：不断更新（Sharpen the Saw）
 创新思维
 什么是持续更新的习惯
 自我更新的四个面向
 不断更新的成长原则
 最佳的自我投资策略 

说明：本培训大纲是培训老师根据贵公司的基本需求制定的简单培训大纲，正式培训后会有详细的课件，具体的培训内容需要进一步沟通交流，以达到培训的最大效果。
主讲人：谭小芳13733187876  13938256450
专业经历：
工商管理硕士
亚太地区十大金牌讲师
北京营销学会高级讲师
河南大学EMBA高管班特邀培训师
实战营销策划专家、品牌传播策划专家
国家高级礼仪培训师
多家大学特邀讲师
全球品牌网、销售与市场专栏作者、路透Insight专家团成员
培训专家授课风格：
谭小芳老师始终站在企业经营、管理、顾问、培训业务的第一线，在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务，使得她对于不同企业的培训需求有着独特的理解。她认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。
培训专家观点：
定制化而非标准化：每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求了解至关重要。
顾问式而非简单化：培训的任务不是单纯的传授知识，而是提供解决方案，没有学员的主动参与，就不会有好的解决方案。于是，课程的结构设计和授课方式往往更为重要。谭小芳认为对于一名职业培训师来说，重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。
复合式而非单一化：在讲授培训课程的时候，应当让听众联想到实际应用的目的。
培训学员感言：
课程形式新颖，培训很有激情很有感染力!
讲师见解独到，案例丰富，涉及面广，收获颇丰！
讲解详细周到，思维缜密，重点突出，案例生动！
感受很深，谭小芳老师授课深入浅出，生动幽默，学到了很多，谢谢！
课程活跃，总结及时，对工作有很大帮助！
能够在轻松的气氛中接受很多的知识，感谢谭老师！
主要著名客户(摘录)
服装业：
鄂尔多斯、丽娅达、李宁、铜牛、三枪、宜而爽、恒源祥、中国服装网、波司登……
电动车：
小灵童、快虎、中国电动车网、新日、爱玛、绿源、捷安特、雅迪...
家具卖场:
紫荆山百货大楼、大商新玛特、东方国际家居公司、深圳好百年、联邦家居、洛阳欧亚达家居建材……
医疗行业：
药房网、百姓苑医药超市、香港玛丽医院、河南省人民医院、张仲景大药房、空军总医院、广东省人民医院、北京博野医院、仟禧堂医药、健康人大药房、重庆妇幼保健医院、武汉阳逻中心医院、山东潍坊中心医院...
通信行业：
中国移动、中国联通、中国电信、中国网通...
IT 行业：
三星电器、北大方正、浪潮集团、实达电脑、联想电脑...
制造业：
宇通客车、九阳豆浆机、扬州宝亿制鞋、中海石油、沧龙钢构、...
旅游行业：
河南旅游局、山东蓬达集团、携程旅游网、中州快捷、大河锦江、蓬达酒店...
建筑地产行业：
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金融业：
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其他行业：
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