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危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训

主讲人：谭小芳13733187876
交广营销策划机构总裁/首席讲师

专业经历：
工商管理硕士
多家大学特邀讲师
亚太地区十大金牌讲师
北京营销学会讲师团高级讲师
河南大学EMBA高管班特邀培训师
实战营销策划专家、品牌传播策划专家
全球品牌网、销售与市场专栏作者、路透Insight专家团成员

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训目标学员：企业中、基层管理者、企业员工和对此课程有兴趣的企业界人士。

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训培训形式：互动 流、案例分析、注重实效、问题咨询

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训课程特点：实用理论、实战经验、实务管理、实际效果

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训课程提要：

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训课程大纲：

谭小芳老师主讲危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训大纲版权所有，未经允许，严禁各种形式的转载，否则追究法律责任。

【培训学员感言】  
课程形式新颖，培训很有激情很有感染力；
讲师见解独到，案例丰富，涉及面广，收获颇丰！
讲解详细周到，思维缜密，重点突出，案例生动！
感受很深，谭小芳老师授课深入浅出，生动幽默，学到了很多，谢谢！
课程活跃，总结及时，对工作有很大帮助！
能够在轻松的气氛中接受很多的知识，感谢谭老师！

培训形式：
主题讲授、游戏体验、教练演示、现场模拟、视频感受、心灵体验、案例研讨、互动练习

学员对象：
企业员工必修课程，骨干员工、企业中基层管理人员、企业核心管理人员、企业各级员工

第一部分：危机下的心态篇

一、危机是危也是机

1、本次金融危机的前因后果

2、历来的金融危机下，谁最开心

3、危机是什么？

4、“机”藏在哪里？

二、如何才能“危”中取“机”

1、“望、闻、问、切”

2、20%法则

第二部分：心态认知篇

一、心态与职业发展

1、什么是心态

——从“父子仨”的故事说起

——ABC理论

——职业人士常见的不合理心态

2、成功人士必备的素质模型

——成功需要自己来定义

——成功＝心态+能力

——心态能力四象限

——成功的三种模式

3、心态是个人发展的源动力

——坚守三个态度

二、优秀员工的职业素养建设

1、怎样才称得上职业

——从罗文看职业化特征：

2、用“心”工作

3、三层次的职业素养

第三部分：心态修炼篇

一、老板的心态

——一个视频短片（5分钟）

1、做事要全力以赴而不是尽力而为

2、以身作则的态度

3、认清你的投资在哪里

4、打工心态与老板心态对待工作的比较

互动：当前环境下，老板心态的表现及应用

二、多赢的心态

1、“赢”得几种方法

2、个人与企业的关系

3、多赢局面如何打造

互动：当前环境下，多赢心态的表现及应用

三、长远的心态

1、昨天、今天、明天与后天（长远眼光）

2、人无远虑，必有近忧（长远规划）

3、永远关注自己要的东西（执久的关注）

4、要成为行业的专家（打造实力）

互动：当前环境下，长远心态的表现及应用

四、积极的心态

1、学会给事情重新下定义

2、改变自我的对话和问话

3、选择正确的环境和选对人

4、学会给自己正确的信念

5、选择学习与行动

互动：当前环境下，积极心态的表现及应用

五、包容的心态

1、心胸有多大，你的事业就有多大

——六尺巷的故事

2、三多三少

——三明治批评策略

3、敬业是包容的开始

互动：当前环境下，包容心态的表现及应用

六、付出的心态

1、付出就有回报

2、世上没有免费的午餐

——中彩与捡钱之我见

3、怎样付出：

①积极主动：被动做工作不是付出

②问问你能为企业做什么

③想方设法付出

④智慧的付出

互动：当前环境下，付出心态的表现及应用

七、感恩的心态

1、为什么要感谢

2、四要素学会感谢

互动：当前环境下，感恩心态的表现及应用

八、自信的心态

1、平静的自我肯定。

2、缺乏自信的五个原因

互动：当前环境下，自信心态的表现及应用

第四部分：互动篇

1、自省：我的心态我知道

《员工心态自评自审问卷》

2、座谈讨论：当前环境下员工的心态特点

3、心灵体验：如果危机不走

4、座谈讨论：关于危机，关于心态，我们要做什么？

5、在老师的引导下，签定《与自己的心态约定》
 

 备 注： 
1、 课程时间为2天（2×6＝12小时），也可以根据企业需要适当的延长或缩短。 
2、 培训前对企业经营管理状况进行问卷调查和分析，从而使课程更具有针对性。 

【危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训课程特色】： 
1、 激情洋溢 
2、 互动性强 
3、 案例丰富 
4、 贴近实际 
5、 深入浅出 
6、 逻辑性强 
7、 解决难题 
8、 赏识培训 

【危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训授课形式】： 
1、课堂讲述 
2、案例分析 
3、脑力激荡 
4、情景演练 
5、短片播放 
6、图片展示 

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训讲师介绍：

主讲人：谭小芳13733187876   13938256450
交广营销策划机构总裁/首席讲师

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训目标学员：企业中、基层管理者、企业员工和对此课程有兴趣的企业界人士。

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训培训形式：互动 流、案例分析、注重实效、问题咨询

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训课程特点：实用理论、实战经验、实务管理、实际效果

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训课程提要：

危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训课程大纲：

谭小芳老师主讲危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训大纲版权所有，未经允许，严禁各种形式的转载，否则追究法律责任。

【危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训时间】一天或两天
【危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训人员】基层人员及管理干部
【危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训讲师】谭小芳
【危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训备注】以上课程可按具体时间调整，讲师差旅费、食宿费不包括在内，由贵司实报实销。

主讲人：谭小芳13733187876
交广营销策划机构总裁/首席讲师

专业经历：
工商管理硕士
多家大学特邀讲师
亚太地区十大金牌讲师
北京营销学会讲师团高级讲师
河南大学EMBA高管班特邀培训师
实战营销策划专家、品牌传播策划专家
全球品牌网、销售与市场专栏作者、路透Insight专家团成员

谭小芳老师主讲服务管理、营销销售、中基层管理三类课程，您可以百度、百度图片、百度视频搜索“谭小芳”了解背景资料——助理电话13938256450，谭小芳老师直线：13733187876，MSN:txfpx@hotmail.com或者qq：1146459682邮箱txfpx@126.com，您可以将危机下的心态管理培训 危机时的员工心态建设培训需求发过来，谭老师可以为您量身定做管理培训方案！