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姓名： 张恒
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老板物语(4) 2008-08-26

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忠告现在职 业者：

    莫在心中将老板当做服务员。通过五年来的观察与取证，得出这样一个结论：许多员工在行动上与心态中都将老板的位置放在“服务员”的位置上。只以为，几年了，互相熟悉了，不懂的去问老板，这有什么？你是老板吗？你就应该去做，因为我们这么多人在给你挣钱呢！……首先，这种心态要不得，老板在某种程度上可说是公司的化身。也是唯一的资本拥有者，他的作为不但为你提供施展的平台与生存的饭碗，同时也真诚的关怀部属，他这样就是为了让公司这个小船能够前进，而且越走越远，他们必须时刻保持警惕，留住人才，否则，公司等于行同虚设。而且，他必须公正，公平，而且，有时还要作出一些不得不做出的“违心”之事，总之，而且，他必须劳心劳神，创业是要事事关心，各项决定要策划得当。所以，有些员工，误解为老板必须如此做“服务员”，否则，心里不平衡。

    忠告现在职业者：

    你与老板不同舟，老板不会与你同济，你即已与老板一条船上，只有同行与退出，两种路你只能选一条，如果你选择“中立”，你也不会有任何好处，你会无形中害己害人，害人，不忠不义之人，虽有朋友在一起，但已经在朋友心中留下了阴影，你的朋友不会对你真心，知识有些企图心罢了。很多人只认为，朋友是朋友，公司是公司，大错特错，这就是人利用人的根源吧，以此类推，如此下去，你不会有朋友的，只有“肉体”上的交往罢了。你的朋友心底已经落下了你“背叛”的事实。你对哪家重用你的公司都如此。对我又如何？这正是正常人的理解。害己，不诚不信，重用你的人会很失望，他会在心底将你埋葬，但在表象上不会露出半点来，甚至还会给你机会去改正，你错了。你不付出代价，你是永远不会被重用的，而且，在公司正规以后，你只不过是一个职业工作者罢了，甚至会被开除的可能。所以，只有进与退。中立者即得到不了近的福，也只有退去。所以，老板，并不恨，并不对退者有什么想法，他认为这是正常的，唯有对中立者老板们可说是极有想法，特别是老板重用的人，这就是与老板同进步与同退，不同进，自退，但绝不可以中立的后果。有时，会比这样的结果还惨，在业界你可能完了，别的老板会问你一句话：问你为什么老板重用你，而又辞退你？或你辞退老板，几年时间里，你永远也说不清的！可是又有几个人真明白此理呢？

    现在社会，大学生，学士，硕士，博士，遍地皆有，已经不再是稀有金属的时代，你的专长是什么？素质？操守？你只有被炒的份！但，劝你最好不要“阳光消费”，因为你已在老板的黑名单上，你还不起银行贷款的。所以，种下什么，会收获什么！
类别：领导艺术 |   浏览数(3703) |  评论(0) |  收藏

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