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VI没有错，但设计得不对、不好就是错误的VI。

错误1：魂飞魄散。

“魂”和“魄”就是品牌或企业的定位，没有定位就是没有“魂”，没有“魂”就是僵尸。定位错误，就是“魂”“人”分离，说难听点就是神经错位、人面兽身。这种VI有什么用？！

所以，首先做VI必须搞清楚品牌或企业的定位，许多企业是流程颠倒，不错才怪！

错误2：泯若众人

VI是形象，形象主要用来识别，东抄西抄，似曾相识，司空见惯，就失去了VI本来的目的和意义。所以，做VI必须有颠覆常规的创意。

错误3：俗不可耐

VI是“衣裳”，要穿出品牌的品位和气质，缺乏格调和美，会降低品牌和企业的身价。

所以， VI必须有很好的审美情趣

错误4：陈年老衣

一套VI，数年不刷新，就象一个人，穿着旧社会的陈年老衣，品牌和企业不断在创新发展，而“衣裳”多年不变，这是对VI坚持性和一贯性的僵化理解。所以，VI必须随着品牌和企业的变化而有所提升，无数国际品牌和国内优秀品牌都可以证明这一点，如沃尔玛、联想等。

错误5：少用不管

很多企业对VI只用一点点，便当作文本锁在文件柜里。在企业的系统应用时，不去严格管理，处处走样。企业和品牌的VI只有真正变成客户（包括相关利益者）心中的VI才是真正的VI，才算真正的完成。所以，VI做好后，重在管理、重在执行。

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