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课程收益：

课程特色：本课程是一门实战性的课程，是陆丰老师经过3年观察总结而成，在招聘过程中发现很多导购人员、业务人员的招聘往往不成功，培养比较难，培养好了代价大，又容易流失掉，因此在这个基础总结出了一套实用的方法，经过流程和实用的方法，可以保证提高招聘到具有优秀潜质导购实用方法，此用还介绍了很多实战性低成本留住员工的方法，本课程几乎全是实战的案例和干货，招招见雪，本课程在东鹏陶瓷、方太橱柜、方太电器培训过，大家反映比较实用，可以有效提高招聘导购的成功率以及提高人员的稳定性。

课程内容：

一、如何招到具有真正销售潜质的人
1、优秀导购、业务人员素质模型分析（全部真人案例化）
2、从自信力、理解力、沟通力等5个层面利用案例、具体话术等来观察一个人
3、如何30分钟全方位观察一个人
4、招聘时一些细节判断（非常细致）
5、招聘时12个流程以及具体剖析
二、如何留住人才
通过5个案例来加以具体阐述，几乎全部为实战经验总结，没有过于理论化的东西
三、如何用好人才
通过10个我亲身经历的案例来进行具体阐述
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