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课程收益：

课程背景：欧美客户对在中国设立的下属加工企业在社会责任方面的评价，是作为评定供应商商业信誉的重要依据，也是作为年度订单量的重要依据。由于目前居多企业不附合《劳动法》，如何才能通过欧美客户的人权验厂、取得更多的订单已成为OEM企业董事长、总经理、人力资源经理、人权经理最头痛的问题。
课程价值：
 认识社会责任对赢得欧美客户胜任的重要性。
 企业如何推行SA8000。
 企业如何进行SA8000内审。
 如何应对客户人权检查。

课程内容：

课程纲要：
一、认识SA8000
1、SA8000的内容
2、SA8000对企业带来哪些帮助
二、道德标准
1、是否符合国家法律法规
2、是否公平、合法对待员工
3、社会责任
三、雇佣政策
1、 劳动合同的签订
2、 试用期的约定
3、 社会保险
4、 福利政策
四、环保要求
1、化学品的储存与保管
2、化学品的使用与安全标识
3、MSDS的编写规定
五、工资工时
1，最低工资政策
2，加班费支付
3，工作时间要求
六、强迫劳动
1，不使用或支持使用强迫劳动
2，不扣押身份证或收取押金
七、健康与安全
1、安全健康的工作环境 2、健康与安全培训
3、厕所、饮用水及食物存放与加工
4、工人宿舍条件及就餐环境
5、安全、消防设备是否齐备
6、安全、消防政策及预防制度
八、结社自由
1、尊重结社自由及集体谈判权利
2、法律很制时，应提供类似的方法
九、歧视
1、不从事或支持雇用歧视
2、不干涉信仰与风俗习惯
3、不容许性侵犯
十、惩戒性措施
1、不使用或支持体罚、辱骂或精神威胁
2、不使用经济处罚
十一、企业如何组织内审
1、 内审前的准备
2、 内审的程序
3、 PDCA持续改善
十二、如何应对客户审核
1、 审核前的准备
2、 审核过程中的技巧
3、 审核报告开出前的谈判技巧