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为何农民工紧缺，大学生失业 2011-04-06

标签：大学生企业老板承担社会责任实战经验社会责任竞争优势生产

为何农民工紧缺，大学生失业

同样的大学生，为什么有的人毕业以后企业抢着要；为什么有的人毕业以后找不到工作。因为一个大学生，当你的走出学校的哪一天开始，你的学历就不那么重要了。特别是在这个以结果为导向的市场经济，老板不会关注你有多高的学历，他们只关注你能为企业创造多少业绩。所以优秀的大学生一定要学会快速适应社会，适应市场，适应企业。如果一个大学生因为自己在学校是班长，是学习委员，是学校的尖子，所以要求老板给你高职，给你高薪，那么你会失去很多的就业机会。

为什么有些在学校成绩一般的学生，进入企业以后更吃香呢？因为他们在学校知道自己不如人，所以会放低自己的求职要求，这种人反而很快就找到了工作。中国的大学生就如同当今社会所说的剩女，不是因为她们真的嫁不出去，而是因为她们的要求太高，把男孩子吓跑了。大学生也同样如此，不是因为你们真的找不到工作，而是因为你们要求太多，所以把老板吓着了。

虽然，笔者非常理解大学生的心情，因为大学生付出的学费比高中生多，所以根据投入与产出来分析，他们理应要求高工资。但是站在企业的角度分析，老板也同样如此，根据付出和产出，大学生的成本高，但并不一定产出高啊。所以他们没有必要一定用大学生。

那么，造成这个问题的矛盾在哪里呢？学校。如果一个高中生和一个大学生同样可以做相同的工作，老板为何要请大学生。可是这样对于大学生就不公平了，如果上了三年的大学生跟一个没有上大学的高中生毫无竞争优势可言，那么为何自己当初还要上大学呢？这种不负责的大学成本谁来负责呢？还是学校。可是学校负责了吗？没有。既然学校不负责，我们又不能把这个包袱往企业上压！那么大学生失业，谁来负责呢？如果我们把大学生当作产品的话，那么学校就是生产产品的企业。可是这家企业并没有根据市场的需求，客户的要求在生产产品。学校盲目生产的结果，当然就只有产品积压。可是他们并不需要对产品的销售负责，这就是中国可悲的教育啊！

然而，大学生在学校投入的钱没有理由要企业老板来承担啊。老板是根据员工的效益付工资的，他们并不会做慈善。企业是一个赢利机构，大多数小企业自己生存都困难，哪有能力来承担社会责任？更何况大学生失业并非是企业的过错。所以大学生盲目地找企业老板要高工资是不讲道理的。怨有头，债有主，企业并没有花大学生的钱，你怎么能要企业给你多支付超出其他员工的工资呢？

可是，现在的农民工工资比大学生的工资还高，那么他们凭什么又拿高工资？因为农民工的实战经验可以直接为企业创造经济效益。而大学生的学历一下子转化不了财富。所以作为老板来说，谁为他创造的效益高，谁就得到回报高。自然，农民工的工资高于大学生了。

因为作为大学生来说，高价值的产品卖给低价值的客户，他们肯定不愿意。所以大学生宁可失业，也不愿意委屈就业。

那么农民工为何会紧缺呢？这与中国的计划生育有直接关系，因为中国自从上世纪八十年代计划生育以后，独生子女就越来越多，如果孩子越少，那么学习的机会就越多，因为他们的父母有能力供一个孩子上大学生。因为上学的机会越多，所以种地的人就越少。当今社会的农民工都晋升为大学生。农民都没有了，那么有农民工啊！可是现在的企业并不需要这么多的大学生，因为企业是需要考虑成本的，农民工可以从基层做起，而大学生却不愿意做普工，所以导致企业不需要的人多了，需要的人少了。最后就自然是农民工紧缺，大学生失业。