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姓名： | 钱科宇 |
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领域： | 企业战略 运营管理 领导艺术 |
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地点： | 浙江 杭州 |
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签名： |
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专家文章
钱科宇：有效培训的五个重点 2013-11-07
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一：找对老师 鹦鹉学舌的老师不能用
二：找对学员
不要把多增加学员看做解决成本，没有需求的学员来学习肯定是无效的
三：找对问题
不要错把现象当做问题
四：讲对内容
1，内训课要以问题导向而设计个性化内容，很多老师的讲义是一招打天下的，这不是不好，但是对学员的“悟性”要求非常高，脱离了学员的实际水平。
2，“学习的重要性”，是每堂课必讲的，不只是老师讲，更需要学员讲，把它作为每个课程一个重要的模块来执行。
五：做对方式
训前调研——训中集体决策——训后转化，缺一不可
 企业战略管理架构师 |
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