李荣的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　一提到培训，许多人都有些反感。其原因：

　　1、全国培训的机构太多，并且非常不规范，一个老板、一个员工就可注册一个公司。

　　2、培训的机构太乱，有的培训教别人如何打造优秀的管理团队，自己却没有一个像样的团队；有的培训教别人如何建立健康的企业文化，而自己的培训公司却没有一点文化的氛围；有的培训教别人如何发放员工薪酬，而自己公司的薪酬制度却乱糟糟的。

　　3、培训内容离实际太远。听起来热血沸腾，句句话都是真理，回到家里，落不到实处，不知道如何操作。

　　那么，群艺培训与其它的培训机构有什么不同？

　　一、群艺培训推出的是一套系统的全新的积分制管理方法，以及独特的经营模式，这一套经营管理模式在群艺自己的公司经过几年的运行，使群艺发生了奇迹般的变化，资产增加了20倍，年收入增加了50倍。群艺培训是在这套方法使用成功后，才成立的机构，向全国中小企业推广这一套成功的管理模式。

　　二、群艺培训不是一个专门的培训机构，而是一个实体综合性广告公司的一个部门，这是我们与其它培训机构最大的不同。大家到群艺，不是学习什么管理理论，而是复制一套被实践证明已经取得成功的经营管理模式。为什么参加过的人都那么满意，为什么来过群艺的人都不愿意告诉同行这个信息？是因为大家学到的是一种管理公司的制胜法宝，是一种管理绝招。学到的绝招不愿意外传，这也是理所当然，而且学到的绝招都具有可操作性。可以告诉大家，三天时间，学到的招数三年也用不完。而且这些招数一听就懂，一学就会，一用就会有效果，一坚持就会成功。不论公司规模大小、员工人数多少都可以使用。

　　三、一般的培训是要先交款报名，再参加培训。而群艺却不同，如果放心，就可以先交款报名，如果不放心，可以先免费参观实体公司，可以到每一个部门，每一个车间，接触公司的干部、员工甚至是客户，从内心觉得有东西可学，满意后再报名。

　　四、一般的培训是在四星级、五星级酒店举行，有的培训机构还改在国外举办，而我们的培训却是住在公司，吃在公司，总经理亲自讲课，普通员工参与接待，管理人员告诉您怎样操作。您可以在学习期间与干部、员工深入沟通交流，了解实际工作中的真实情况，掌握管理中第一手资料。因此，许多培训过的人，称群艺为中国最朴实、最实用的培训，并且还有许多企业多次到群艺重复学习。

　　五、其它的培训学习结束后，没有专人后期服务，而在群艺，学习结束后，会有专门的团队为您进行管理上的后期指导服务。回去后，在实际运用过程中，碰到什么问题，随时可通过电话咨询，您的各种疑惑可以随时得到解决。